跨性别者面临歧视的问题是近年来通过世界各地活动家和组织的知名度和宣传努力而解决的问题。变性人在获得教育、就业、保健、住房甚至安全场所等基本人权方面往往面临困难，无法自由生活，而不必担心暴力。与顺性别妇女相比，跨性别妇女尤其容易受到这些问题的影响。跨性别妇女面临的谋杀，殴打，骚扰和其他形式的暴力发生率更高。结果，基层组织必须采取步骤，通过各种干预措施减少这种风险。为了更好地了解基层组织如何有效降低有色人种跨性别妇女面临的暴力风险，本文将概述针对该社区的当前暴力状况，然后分析这些团体为确保安全而采用的总体策略。对有色人种变性妇女的暴力现状有色人种变性妇女在家庭内外都面临高水平的暴力。根据全国反暴力计划联盟的年度报告，有色人种跨性别妇女仅在美国就占所有LGBTQ+谋杀受害者的一半。报告还指出，跨性别妇女比顺性别妇女遭受更多的身体和性虐待。这种暴力以不同的方式表现出来，包括人身攻击、口头辱骂、网络欺凌甚至警察暴行。在某些情况下，有色人种的跨性别妇女之所以被谋杀，仅仅是因为她们被视为"不同"或"跨性别"。例如，2017年，29岁的Chyna Gibson在新奥尔良的一条街道上散步时被枪杀。另一起桉件涉及34岁的Ashanti Carr，她在为袭击者辩护后遭受多处刺伤并死亡。这些实例突出表明，迫切需要采取有效措施，保护有色变性妇女免遭暴力侵害。基层组织使用的一般策略基层组织通过各种策略不懈地努力减少有色变性妇女面临的暴力风险。一种这样的策略是为有色人种的跨性别妇女提供安全的空间，以进行交流，组织和获得支持。这些空间可以是物理空间或虚拟空间，但必须安全，不受任何形式的歧视。例如，Black Trans Women's Collective等组织提供一系列服务，如咨询、法律援助、医疗转诊、工作培训和住房资源，以帮助有色人种跨性别妇女安全和独立地生活。他们还定期举行会议和活动，以确保社区和参与感。基层组织采用的其他常见策略是提高人们对有色人种跨性别妇女面临的问题的认识。这包括教育人们这个群体面临的独特挑战，以及他们如何成为更好的盟友。许多组织使用Twitter和Instagram等社交媒体分享故事、视频和其他材料，让人们了解这些问题。他们还举办活动，邀请来自不同背景的演讲者讨论与跨性别权利和倡导有关的话题。通过这样做，他们不仅促进安全，而且创造了一个重视多样性和正义的更具包容性的社会。最后，基层组织与立法者和政策制定者合作，确保通过法律和政策来保护有色人种的跨性别妇女。例如，一些团体游说立法禁止在教育、就业、住房和公共场所歧视变性人。另一些团体则推动增加对针对变性人社区的预防暴力方桉的资金。此外，基层组织正在与当地执法机构合作，以改善其对针对有色人种跨性别妇女的暴力报告的反应。这些策略有助于降低跨性别妇女面临的暴力风险，同时为LGBTQ+社区的所有成员创造更安全的环境。
基层组织如何降低有色人种跨性别妇女的暴力风险？
基层组织在减少暴力侵害跨性别妇女的风险方面发挥重要作用，为她们提供资源、支持和社区建设机会。这些群体通常可以获得法律服务，培训计划和经济援助，以帮助因性别认同而面临高风险的人成为目标。他们还创造了安全的空间，参与者可以分享他们的经验，并与社区的其他成员建立有意义的关系。