军事人员之间的关系可能因其独特的日程安排和生活方式而难以导航。服务人员经常发现自己必须与可能部署的同事保持联系，或者工作班次使连接变得困难。这对那些在武装部队服役的人来说是一个共同的问题，许多人已经找到了适应这些情况的方法。
军事人员处理此问题的一种方法是技术。Facebook、Twitter和Instagram等社交媒体允许他们保持联系，即使他们的同事身体无法接触到。这些平台还为服务参与者提供了共享有关其生活的图像和更新的机会，即使他们无法面对面见面，也有助于建立联系感。其他策略是通过短信或电话与同事进行定期注册。这允许双方定期连接到基地，而无需依靠彼此的可用性。
一些服务成员设置了群聊或消息传递系统,以便与较大的群组保持联系,从而更轻松地更新每个群组的时间表和活动。
服务成员可以专注于在小组中建立牢固的关系。加入俱乐部，运动队或其他社会组织可以帮助建立工作外支持系统，在可用性有限的情况下可以使用该系统。重要的是要记住，沟通在任何关系中都是关键，尽管时间安排繁忙，但找到保持联系的创造性方法对于长期保持健康的关系至关重要。当同事不一致或反应灵敏时,管理关系适应需要灵活性和创造力。通过使用各种技术工具，设置定期注册，并着重于在工作之外建立联系，即使在困难的情况下，服务成员也可以保持健康的关系。
当同事不一致可用或反应时，服务人员如何管理关系适应？
研究人员发现，服务人员由于无法预测的可用性和响应能力而难以与同事打交道，这可能导致孤独感，孤立感和压力感。这是因为服务成员依靠同事的社会支持来满足各种需求，例如情感，工具和信息，但是他们可能并不总是在需要时。