对女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者和酷儿的歧视是司空见惯的
LGBTQ+人们因身份或感知身份而面临各种形式的歧视。这种类型的歧视通常来自社会，家庭成员，雇主，朋友，熟人和陌生人。这可能是口头侮辱，身体虐待，社会孤立，失业和诉讼。许多LGBTQ+人面临歧视，这塑造了他们在亲密伙伴关系中的生存战略。歧视经历如何塑造这些生存策略？对LGBTQ+人的歧视类型
歧视可以采取多种形式。异性恋者可以基于性取向，性别认同或性别表达来歧视LGBTQ+人。在学校、工作场所和宗教机构等异规范空间，LGBTQ+人士有望符合性行为和性别角色的社会规范。尽管在采用方面取得了重大进展，但在主流文化中仍然存在仇视同性恋，恐惧症和跨性别恐惧症的偏见。当人们经历歧视时，他们可以通过抛弃他人并避免脆弱性来应对。如果他们公开自己的性取向或性别认同，他们可能会害怕被排斥。亲密关系需要信任，诚实和情感风险。如果伴侣对性行为不具有相同的价值观或信念，则可能会破坏亲密关系。反歧视战略
受歧视者可以选择不同的应对机制。有些人可能会变得更加自给自足，宁愿单独解决问题而不是依靠他人。其他人可能会寻求朋友，家人或心理健康专家的支持。在讨论亲密关系中的性行为和性别认同问题时，公开交流至关重要。它可以促进理解，同情和相互尊重。歧视的长期后果歧视可能导致抑郁、焦虑、药物滥用、创伤后应激障碍（创伤后应激障碍）和其他精神疾病。这些问题可能会损害亲密关系，从而导致孤立，愤怒，怨恨和不信任。歧视还加剧了负面陈规定型观念，助长了对LGBTQ+人的污名化。经历歧视可能会影响人们如何形成和维护亲密的伙伴关系。有些人选择离开，而另一些人则寻求支持和诚实的沟通。认识到这些模式，LGBTQ+夫妇可以在他们的关系中努力康复和建立更大的联系。
歧视经历如何塑造亲密LGBT伙伴关系中的生存策略？
人们使用的应对机制可能取决于他们的背景和歧视经历。特别是，歧视性经历可能会影响他们如何看待自己和关系，迫使他们对自己的身份和关系产生负面信念。研究表明，这些负面情绪可能表现为不信任，回避，焦虑和自我怀疑，这可能对关系满意度和功能产生负面影响（例如Stone等，2015）。