多样性定义为组中存在不同类型的人。这适用于构成社会的不同种族，种族，文化，宗教，年龄，性别，性取向，社会经济背景，身体能力，智力和观点的存在。接触多样性可以增加对他人的理解，接受和尊重，从而导致更多的同理心。但是，除非有人试图告诉自己不同的群体，否则这可能会导致偏见和偏见。接触多样性和同理心移情涉及理解和分享他人情绪的能力，常常代表他所经历的。研究表明，生活在种族和文化更加多样化地区的人们相对于其他人的同情程度往往高于生活在不同地区的人们。这表明接触多样性可以帮助人们发展同理心能力。此外，研究表明，简单地阅读故事或观看涉及来自不同文化的角色的电影可以提高同理心水平。另一方面，有证据表明，接触多样性也可能加剧偏见。当人们感到受到差异的威胁时，他们更有可能坚持消极的陈规定型观念和偏见。例如，研究表明，受媒体报道将非裔美国人与犯罪联系起来的美国白人此后表现出增加的种族偏见。此外，当人们觉得自己属于主导群体时。（例如，白人），他们更有可能认为自己高于其他群体，这可能导致偏见。教育与理解
为了在不增加偏见的情况下获得多样性的好处，寻求教育和理解很重要。这包括探索不同群体的经验和观点，挑战自己的偏见，并与不同的人进行有意义的对话。必须避免基于肤浅水平特征（例如种族，性别或性取向）的刻板印象或假设。相反，专注于认识个人作为个人，并认识到他们的独特优势、斗争和贡献。最后，接触多样性可能会增加同情，但如果不公开和尊重的话，也会增加偏见。通过寻求教育和洞察力，我们可以建立一个每个人都感到有价值和尊重的社会，无论其背景或身份如何。
多样性本质上的影响会产生同理心还会加剧偏见？
关于多样性的影响是导致同理心还是加剧偏见的讨论并不简单。研究表明，与与自己不同的人接触可以促进对他们的积极态度，但这并不总是转化为真正的同情或亲社会行为。同理心需要了解他人的观点，其中包括认知过程，例如观点感知和情感共鸣。