士兵与其上级之间的关系对于军事成功至关重要。由于关系忠诚和服从的价值观相互矛盾，这种关系可能难以维持。预计士兵将毫无疑问地执行命令，但他们也希望与战友保持联系。这可能会造成紧张和溷乱，特别是在必须迅速有效地执行命令的冲突期间。为了解决这种紧张关系，士兵必须学会平衡关系忠诚度和作战等级。
这样做的方法之一是沟通。当士兵与指挥官和同龄人公开交谈时，他们可以更好地了解彼此的需求和动机。通过听取下属的意见并分享他们的观点，指挥官可以在单位内建立信任和尊重。这种沟通必须定期进行，即使在时间有限的压力情况下也是如此。另一种解决这些冲突的方法是学习。士兵必须接受培训，以识别何时面临道德困境，并接受如何根据自己的价值观而不是盲目服从做出决定的培训。他们还必须了解不同类型的命令以及何时不执行它们。培训应侧重于道德决策和领导技能，强调关系和团队合作的重要性。士兵们必须记住,为了在作战行动中确保秩序和效率,排序的存在是有原因的。指挥官负责战略决策并带领其部队参战。不服从命令可能会产生严重后果，包括危及同事的生命。如果士兵能够提供借口，他们就不应对不道德或非法的命令提出质疑。通过平衡关系中的忠诚度和作战等级，士兵可以保持牢固的关系，同时仍然履行作为军事单位成员的职责。这需要持续的努力，但有助于建立更强大，更紧密的团队，并为整体军事效力做出贡献。
士兵如何将忠诚度与作战等级和指挥结构保持一致？
由于士兵对关系和职责的坚定承诺，使关系忠诚与作战等级和指挥结构保持一致可能很困难。在战争期间，士兵必须毫不犹豫地遵守上级的命令，并与同志建立联系，这通常会导致终身友谊。