Les relations entre les soldats et leurs supérieurs sont essentielles au succès militaire.
Ces relations peuvent être difficiles à entretenir en raison des valeurs contradictoires de loyauté relationnelle et d'obéissance. Les soldats sont censés suivre les ordres sans questions, mais ils veulent aussi se sentir en contact avec leurs camarades. Cela peut créer de la tension et de la confusion, surtout en période de conflit, où les ordres doivent être exécutés rapidement et efficacement. Pour résoudre ces tensions, les soldats doivent apprendre à équilibrer à la fois la loyauté relationnelle et la hiérarchie opérationnelle.
Une façon de le faire est de communiquer. Lorsque les soldats communiquent ouvertement avec leurs commandants et leurs pairs, ils peuvent mieux comprendre les besoins et les motivations de chacun. En écoutant leurs subordonnés et en partageant leurs opinions, les commandants peuvent renforcer la confiance et le respect au sein de l'unité. Cette communication doit avoir lieu régulièrement, même dans des situations stressantes où le temps est limité.
Une autre façon de résoudre ces conflits est l'apprentissage. Les soldats doivent être formés pour reconnaître quand ils sont confrontés à des dilemmes moraux et pour savoir comment prendre des décisions fondées sur leurs valeurs plutôt que sur l'obéissance aveugle. Ils doivent également être conscients des différents types de commandes et du besoin de ne pas les exécuter. La formation doit être axée sur la prise de décisions éthiques et les compétences en leadership qui soulignent l'importance des relations et du travail d'équipe.
Les soldats doivent se rappeler que la subordination existe pour une raison - pour assurer l'ordre et l'efficacité dans les opérations de combat. Les commandants sont responsables de la prise de décisions stratégiques et de la conduite de leurs unités dans la bataille. L'insubordination à l'ordre peut avoir de graves conséquences, y compris mettre en danger la vie des collègues.
Les soldats ne doivent pas tarder à contester des ordres contraires à l'éthique ou illégaux s'ils peuvent fournir une excuse pour le faire.
En équilibrant la loyauté dans les relations et la hiérarchie opérationnelle, les soldats peuvent maintenir des relations solides tout en s'acquittant de leurs fonctions en tant que membres d'une unité militaire. Cela exige des efforts soutenus, mais aidera à créer des équipes plus fortes et plus cohérentes et contribuera à l'efficacité militaire globale.
Comment les soldats négocient-ils la loyauté dans leurs relations avec la hiérarchie opérationnelle et la structure de commandement ?
Aligner la loyauté relationnelle avec la hiérarchie opérationnelle et la structure de commandement peut être difficile pour les soldats en raison de leur engagement ferme dans les relations et la dette. En temps de guerre, les soldats ne doivent pas hésiter à suivre les ordres de leurs supérieurs, mais aussi à nouer des liens avec leurs camarades, qui conduisent souvent à une amitié à vie.