اختلافات الشخصية
قد يكون لدى الشخصيات المختلفة تفضيلات مختلفة لكيفية تفاعلها مع الآخرين وبيئتهم.
بعض الناس أكثر انسحابًا وخجولًا، بينما البعض الآخر اجتماعي ومنفتح. يمكن أن تؤثر هذه الاختلافات على مدى جودة تواصل الأشخاص وتعاونهم كفريق واحد. يمكن أن يواجه الانطوائيون صعوبة في التحدث علانية في إعدادات المجموعة ويحتاجون إلى مزيد من الوقت لمعالجة المعلومات قبل طرح الأفكار، بينما يمكن للمنفتحين السيطرة على المناقشات وجعل الآخرين يتحدثون بسرعة.
الأشخاص الذين يقدرون الاستقلال قد يقاومون اتباع أوامر الآخرين، في حين أن أولئك الذين يسعون إلى الهيكل قد يكونون أكثر عرضة لاتباعهم. يمكن لهذه الاختلافات أيضًا أن تخلق توترًا إذا لم يتم معالجتها واحترامها. يمكن للفرق التي تعطي الأولوية للتعاون والتواصل أن تجد أنه من المفيد خلق جو حيث يتم سماع جميع الأصوات على قدم المساواة ويتم تشجيع كل شخص على مشاركة أفكاره علانية.
آليات التأقلم
تشير آليات التأقلم إلى كيفية استجابة الناس للتوتر أو المشاكل. يمكن لبعض آليات التأقلم، مثل الإنكار أو التجنب، أن تعيق حل المشكلات وتقلل من الأداء في الفرق. يمكن أن تساعد الاستراتيجيات الأخرى، مثل التفكير الإيجابي أو إيجاد الدعم من الآخرين، المشاركين في التعامل مع المواقف الصعبة. من المهم أن تفهم الفرق نقاط القوة والضعف لدى بعضها البعض من أجل تقديم الدعم المناسب إذا لزم الأمر.
قد ينجح أحد المشاركين في تبادل الأفكار والآخر في تنفيذها. إذا كان المشاركون على دراية بذلك، فيمكنهم العمل معًا لزيادة قدراتهم إلى أقصى حد والتغلب على العقبات.
يجب على الأفرقة تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح لمنع الالتباس والنزاع. وقد يشمل ذلك إسناد مهام على أساس مجموعات المهارات الفردية أو تفويض أدوار قيادية لمختلف الأعضاء حسب الاقتضاء.
التماسك
تماسك الفريق هو درجة الوحدة والاعتماد المتبادل بين أعضاء الفريق. عندما تعمل المجموعة بشكل جيد معًا وتعتمد على بعضها البعض، يمكنها تحقيق الأهداف بشكل أسرع وأكثر كفاءة من العمل بمفردها. ويتطلب التماسك القوي الثقة والتعاون والاحترام المتبادل. لتسهيل ذلك، يجب على الفرق وضع توقعات واضحة، وبناء علاقات خارج العمل والاحتفال بالنجاحات. يمكنهم أيضًا إظهار الاهتمام النشط والتعاطف والنقد البناء لتحسين التواصل والتعاون.
الفرق التي تعطي الأولوية لبناء روابط قوية مع بعضها البعض ستكون أكثر استعدادًا للتغلب على التحديات وتحقيق أهدافها.
كيف تؤثر الاختلافات في الشخصية وآليات المواجهة على تشكيل فرق متماسكة ومرنة ؟
يمكن أن يكون للاختلافات في الشخصيات وآليات التأقلم تأثير كبير على ديناميكيات الفريق وأداء الفريق في النهاية. من المرجح أن يواجه فريق مكون من أشخاص لديهم نقاط قوة وضعف وقيم ومعتقدات ومواقف مختلفة تحديات في تشكيل وحدة متماسكة يمكنها تحمل المواقف المجهدة والتعامل بفعالية مع المهام المختلفة.