تظهر الأبحاث أن الأشخاص من مجتمع الميم يواجهون تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بتطوير إحساس قوي بالهوية، بما في ذلك إيجاد نماذج إيجابية يمكن أن توفر الدعم والتوجيه أثناء الشدائد. تعد برامج التوجيه طريقة فعالة لهؤلاء الشباب للوصول إلى الموارد التي يحتاجونها، بالإضافة إلى إقامة روابط ذات مغزى مع البالغين الذين يتشاركون تجارب مماثلة. من خلال توفير فرص للتواصل والتطوير المهني والدعم العاطفي، يمكن للموجهين مساعدة المتدربين على تطوير المرونة والثقة بالنفس وفهم أكثر أمانًا لأنفسهم كأعضاء في مجتمع LGBT.
أحد هذه البرامج يسمى Out In Tech، والذي يربط شباب LGBT + بمهنيين تقنيين في نيويورك. تأسست المنظمة من قبل مجموعة من الأشخاص الملونين والمتحولين جنسياً استجابة لنقص التمثيل والدعم المتاح لهم في الصناعة. لقد رأوا الحاجة إلى مزيد من الرؤية والفرص في قطاع التكنولوجيا وقرروا إنشاء مساحة حيث يمكن لشباب LGBTQ + التواصل مع المهنيين الناجحين والتعرف على وظائف التكنولوجيا. من خلال أحداث مثل الهاكاثون وورش العمل، يكتسب المشاركون مهارات تقنية ويقيمون اتصالات قيمة تخدمهم طوال حياتهم. يتحدث نجاح البرنامج عن أهمية وجود مجموعة متنوعة من المرشدين من خلفيات وصناعات متنوعة. يستفيد الشباب من رؤية أنفسهم ينعكسون في من حولهم، لكنهم يقدرون أيضًا استكشاف وجهات نظر وتجارب أخرى. إنه يساعدهم على تطوير فهم أوسع للعالم والشعور بالقدرة على السعي لتحقيق أهدافهم الخاصة دون تقييدهم بالقوالب النمطية أو التحيزات. كما قال أحد الأعضاء: «إنه لأمر رائع حقًا أن يكون لديك شخص يشبهني وقد واجه صراعًا مشابهًا ليظهر لي أنني أستطيع القيام بذلك أيضًا».
برامج التوجيه لا تتعلق فقط بالتطوير الوظيفي ؛ كما أنها تتيح فرصا للشباب لتشكيل شعور بالانتماء والمجتمع. يواجه العديد من الأشخاص من مجتمع الميم التمييز والاستبعاد بسبب هويتهم، وهو ما قد يكون صعبًا بشكل خاص في مرحلة المراهقة عندما يكون ضغط الأقران أكبر. من خلال التفاعل مع الآخرين الذين يتشاركون تجارب مماثلة، يرى المتدربون أنهم ليسوا وحدهم ويطورون إحساسًا أقوى بقبول الذات. كما وجدت إحدى الدراسات، «كانت النماذج الإيجابية هي المؤشرات المهمة لتوطيد الهوية»، مما يعني أن وجود بالغين داعمين يؤكدون هويتهم يمكن أن يساعد الشباب على تكوين شعور إيجابي بالذات.
بالطبع، ليست كل برامج التوجيه متساوية. من المهم أن تعطي المنظمات الأولوية للتنوع والشمول في جهود التوظيف، وأن توفر التدريب والدعم المستمرين للموجهين. يجب أن تسعى البرامج أيضًا إلى إنشاء مساحات آمنة حيث يمكن للمشاركين طرح الأسئلة واستكشاف هويتهم علانية دون خوف من الحكم أو وصمة العار. بدون هذه الضمانات، يمكن للتوجيه في الواقع تضخيم الرسائل السلبية حول LGBTQ + الأشخاص أو إدامة الصور النمطية الضارة.
يلعب التوجيه والنماذج الإيجابية دورًا حاسمًا في بناء المرونة والثقة بالنفس وتوطيد الهوية بين الشباب المثليين. من خلال وجهات نظر متنوعة وتنمية المهارات التقنية والدعم العاطفي، يمكن لهذه البرامج تمكين الشباب من متابعة أحلامهم مع خلق شعور قوي بتقدير الذات والانتماء إلى مجتمع LGBT الأوسع. من خلال الاستثمار والدعم المستمرين، يمكننا ضمان وصول كل شاب إلى الموارد التي يحتاجها للازدهار.