في معظم الحالات، يمكن للأفراد أن يثبتوا أنفسهم بنجاح في مجموعات اجتماعية جديدة من خلال استراتيجيات علائقية تسهل التفاعل والتعاون.
عند الانضمام إلى مجموعات أكثر رسوخًا لديها تسلسلات هرمية موجودة مسبقًا أو معايير التعامل مع الأشخاص، قد يحتاج الناس إلى تعديل نهجهم ليناسبهم بشكل أفضل. ستناقش هذه المقالة كيف يمكن للناس تصميم استراتيجياتهم العلائقية في هذه المواقف.
عند دخول مجموعة ذات تسلسلات هرمية موجودة مسبقًا، من المهم أن يحدد الناس من لديه القوة والنفوذ. من خلال فهم هذا التسلسل الهرمي، يمكنهم تحديد من يجب أن يرتبطوا به وتجنب النزاعات مع أولئك الذين لديهم المزيد من السلطة.
إذا دخل شخص ما إلى مكان عمل اكتسب فيه أحد الموظفين بالفعل الاحترام والإعجاب من الآخرين، فيجب عليه التفكير في تشكيل تحالفات معه بدلاً من تحدي موقفه.
انتبه إلى أنماط الاتصال ولغة الجسد لتقييم ما إذا كانت هناك أي قواعد غير معلنة تحكم التفاعل.
لا تخف من طرح الأسئلة لتوضيح التوقعات وفهم ديناميكيات المجموعة بشكل أفضل.
للحفاظ على الانسجام داخل مجموعة مع المعايير القائمة بين الأشخاص، يجب على الناس أيضًا التفكير في كيفية تعاملهم مع الآخرين. ويشمل ذلك التركيز على الحدود الشخصية، وتجنب العدوان أو الصراع، واتباع السلوك المتوقع.
في بعض الثقافات، يمكن اعتبار اللمس الجسدي حميميًا ويجب أن يكون محدودًا، بينما في ثقافات أخرى قد يكون من المقبول الانخراط في العناق أو المصافحة. من الأهمية بمكان فهم واتباع هذه المعايير لمنع سوء الفهم أو الإساءة إلى الأعضاء الآخرين.
يتطلب تكييف الاستراتيجيات العلائقية لدخول وحدات اجتماعية جديدة مع التسلسلات الهرمية الموجودة مسبقًا أو المعايير الشخصية الوعي بديناميكيات القوة وأنماط الاتصال والاختلافات الثقافية. يمكن للناس أن يثبتوا أنفسهم بنجاح من خلال تحديد اللاعبين الرئيسيين وطرح الأسئلة والالتزام بالمعايير المعمول بها. عند النظر إليهم عن كثب، يمكنهم التنقل بشكل فعال في المجموعات المعقدة دون التضحية بهوياتهم أو قيمهم.
كيف يقوم الأفراد بتكييف الاستراتيجيات العلائقية عند إدخال الانقسامات مع التسلسلات الهرمية الموجودة مسبقًا أو المعايير الشخصية ؟
غالبًا ما يتعين على الأفراد الذين ينضمون إلى وحدات جديدة ذات هياكل سلطة أو معايير اجتماعية راسخة تعديل استراتيجياتهم العلائقية لتتوافق. للتعامل مع هذا الوضع، قد يتبنون طرقًا مختلفة، مثل إدراك توقعات الآخرين، أو الامتثال للسلوك المقبول، أو حتى تحدي الوضع الراهن. تتمثل إحدى استراتيجيات التكيف الشائعة في مراقبة سلوك المجموعة عن كثب ومحاولة محاكاته.