تم التحقيق على نطاق واسع في آثار التنظيم العاطفي على سلوك الجنود بسبب آثاره المحتملة على العمليات العسكرية والرفاهية الشخصية. تم إيلاء القليل من الاهتمام لكيفية إدراك الجنود لهذا المفهوم في سياقاتهم الفريدة. تقدم هذه المقالة نظرة ثاقبة حول كيفية نظر الجنود إلى أهمية التنظيم العاطفي في كل من البيئات التشغيلية والعلاقية.
سياق العمليات
في ظل الظروف التشغيلية، من المتوقع أن يظل الجنود هادئين ومسيطرين ومركزين، ويواجهون ضغوطًا مختلفة مثل القتال والمطالب الجسدية العالية والخوف من الموت والانفصال عن أحبائهم. التنظيم العاطفي أمر بالغ الأهمية في مساعدتهم على التعامل مع هذه القضايا بشكل فعال. يعترف الجنود بأن قمع المشاعر السلبية يمكن أن يزيد من قدرتهم على التفكير النقدي تحت الضغط واتخاذ قرارات أفضل وأداء المهام بشكل فعال. كما يقرون بأن القمع العاطفي يقلل من الانحرافات ويساعد في الحفاظ على التركيز أثناء المهام.
يعتقدون أن التعبير عن المشاعر الإيجابية مثل الإثارة أو الفخر يمكن أن يحسن تماسك الفريق والمعنويات والتحفيز. حتى أن البعض يجادل بأن إظهار الغضب أو الإحباط يمكن أن يضر بنجاح المهمة من خلال المساس بالتواصل والثقة بين الرفاق. تشير هذه الآراء إلى فهم دقيق لكيفية إفادة التنظيم العاطفي للجنود في المواقف الخطرة.
السياق العلائقي
غالبًا ما يكون للجنود صلات عاطفية مكثفة مع الرفاق الذين يتشاركون تجارب وقيم مماثلة، ولكن يمكن أن تتوتر هذه العلاقات بسبب الخلاف أو المنافسة أو الصراع. يلعب التنظيم العاطفي دورًا مهمًا هنا لأنه يسمح للجنود بالتحكم في ردود أفعالهم والتواصل بشكل فعال.
قد يتجنب بعض الجنود إظهار المودة أو الضعف خوفًا من الحكم عليهم لانتهاكهم الأعراف الذكورية التقليدية. يعطي آخرون الأولوية للانفتاح والصدق والتعاطف في التواصل مع شركائهم، مما يؤدي إلى علاقات أكثر صحة.
أفاد البعض أنهم يعانون من التنظيم العاطفي بسبب الأعراف الاجتماعية ووصمة العار حول التعبير عن المشاعر التي يمكن أن تسبب مشاكل في العلاقة. يرى الجنود أن التنظيم العاطفي مهارة مهمة لكل من السياقات التشغيلية والعلاقية، مما يسلط الضوء على أهميته في الحفاظ على الرفاهية الشخصية وتماسك الوحدة ونجاح المهمة.
كيف ينظر الجنود إلى دور التنظيم العاطفي كعامل وقائي في السياقين التشغيلي والعلاقي ؟
ينظر الجنود إلى التنظيم العاطفي كعامل حماية حاسم في السياقات التشغيلية والعلاقية. في سياق تشغيلي، تساعد إدارة عواطفك الأشخاص على التحكم في أفعالهم في المواقف العصيبة، مما قد يؤدي إلى تحسين مهارات صنع القرار وتحسين الأداء أثناء العمليات القتالية. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى استراتيجيات فعالة لتنظيم المشاعر للحفاظ على التركيز والتركيز على المهام التي تتطلب جهدًا إدراكيًا (على سبيل المثال، الملاحة وتحقيق الهدف).