ما هو التمييز الوقائي ؟
يحدث التمييز الوقائي عندما يتوقع شخص ما أن يعامل معاملة غير عادلة بسبب العرق أو الجنس أو الدين أو العرق أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الأصل القومي أو العمر أو أي خصائص أخرى. يمكن أن يؤدي هذا إلى القلق والخوف والشك الذاتي والغضب وتجنب مواقف معينة. وهذا يمكن أن يجعل من الصعب على الناس المشاركة الكاملة في الأنشطة التي تشمل المشاركة الاجتماعية والتواصل والتعاون بين الأشخاص.
كيف يؤثر توقع التمييز على الإدماج الاجتماعي ؟
قد يشعر الأشخاص الذين يتوقعون التعرض للتمييز بعدم الارتياح للتفاعل مع الآخرين في الأماكن العامة مثل المطاعم والمتاجر والمتنزهات والمناسبات. قد يتجنبون أيضًا التواصل البصري أو بدء محادثة، مما يؤدي إلى تقليل فرص التواصل. قد يكافحون لبناء الثقة والتواصل مع أصدقاء أو زملاء جدد خوفًا من الكشف في النهاية عن البيانات الشخصية التي يمكن استخدامها ضدهم.
قد يعاني بعض الأشخاص من أعراض جسدية مثل خفقان القلب والتعرق أثناء المواعيد، مما قد يجعل التفاعل أكثر صعوبة.
كيف يؤثر توقع التمييز على الاتصال ؟
أولئك الذين يواجهون التمييز المتوقع قد يواجهون صعوبة في التعبير عنه بوضوح أو بدقة أو بأمانة. قد يترددون في طرح الأسئلة أو مشاركة الآراء خوفًا من الحكم عليهم سلبًا بناءً على ما يقولونه. قد لا يتحدث الآخرون على الإطلاق، ويعتمدون بدلاً من ذلك على الإشارات غير اللفظية أو الرسائل المكتوبة. وفي مناقشات أو اجتماعات المجموعات، قد يكون أولئك الذين يواجهون تمييزا وقائيا أكثر ترددا في المساهمة بأفكار أو تقديم تعليقات خوفا من سوء فهمهم أو استبعادهم.
كيف يؤثر توقع التمييز على التعاون بين الأشخاص ؟
عندما يتوقع الناس مواجهة التمييز، يمكن أن يصبحوا واعين أو حريصين عند العمل مع الآخرين في مشاريع أو فرق أو لجان أو جهود تعاونية أخرى. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى الافتقار إلى الانفتاح والشفافية والإبداع، مما يؤثر في نهاية المطاف على الأداء والكفاءة. كما يمكن أن يسبب الارتباك والصراع داخل الجماعات بسبب سوء الفهم الناجم عن التوتر أو الافتراضات غير المعلنة. نتيجة لذلك، قد يتجنب هؤلاء الأشخاص التعاون تمامًا أو يغادرون مكان عملهم تمامًا.
التمييز الوقائي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على المشاركة الاجتماعية والتواصل والتعاون بين الأفراد داخل الإدارات. من خلال فهم هذه الظاهرة، يمكننا خلق بيئة أكثر شمولاً تدعم المشاركة الكاملة للجميع وتضمن للجميع الشعور بالتقدير والاحترام.
كيف يؤثر توقع التمييز على المشاركة الاجتماعية والاتصال والتعاون بين الأشخاص داخل الأقسام ؟
أظهرت الأبحاث أن الأشخاص الذين يعرّفون أنفسهم بأنهم أعضاء في مجموعات موصومة قد يكون لديهم شعور متزايد باليقظة بشأن حالات التمييز المحتملة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى القلق، والذي يمكن أن يظهر بطرق متنوعة، مثل خفقان القلب والتعرق والشعور بعدم الراحة أو الخوف. ونتيجة لذلك، قد يكون هؤلاء الأفراد أقل احتمالا لبدء أو المشاركة في أنشطة جماعية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالنشاط الاجتماعي، والاتصال، والتعاون بين الأشخاص.