Cinsel yönelim konusu yüzyıllardır dünyadaki birçok toplumda tartışmalı bir konu olmuştur. Bununla birlikte, son yıllarda, LGBTQ + bireylerinin ve orduda görev yapanlar da dahil olmak üzere haklarının tanınması ve kabul edilmesi artmaktadır. Bu ilerlemelere rağmen, ordudaki eşcinsel ilişkilere karşı hala bir miktar direnç var. Sosyal hiyerarşiler, bu tür ilişkilerin orduda görünür ve kabul edilip edilmediğini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Bu makale, sosyal hiyerarşilerin ordudaki eşcinsel ilişkilerin görünürlüğünü ve kabulünü nasıl etkilediğini inceleyecek. Askeriyede eşcinselliğe karşı tutumların tarihsel bağlamına bir göz atalım. ABD ordusu, yakın zamana kadar açıkça hizmet dışı bırakmak için tasarlanmış politikalarla eşcinsellere karşı ayrımcılık yapma konusunda uzun bir geçmişe sahipti. 1993'te Başkan Clinton, eşcinsellerin açıkça orduda görev yapmasını yasaklayan bir yönerge yayınladı. Politika, Başkan Obama tarafından iptal edildiği 2011 yılına kadar yürürlükte kaldı. Bu değişikliğe rağmen, eşcinsel askerlerin saflara kabul edilmesine hala önemli bir muhalefet var. Journal of Homosexuality'de yayınlanan bir araştırmaya göre, ankete katılan askeri personelin %47'si eşcinsel bir erkeğin takım arkadaşı veya komutan olmasını istemediklerini söyledi. Ordu içindeki sosyal hiyerarşiyi göz önünde bulundurmalıyız. Askeri kültür, cinsiyet rollerine ve erkekliğe güçlü bir vurgu yaparak makul derecede muhafazakar ve geleneksel olabilir. Sonuç olarak, eşcinsel ilişkiler bu statükoyu tehdit ediyor olarak görülebilir. Buna ek olarak, birçok askeri lider kendilerini genç askerler için "rol modelleri'olarak görüyor ve" dürüstlük "imajını korumak için baskı altında hissedebilirler. Bu, cinsel yönelimin artık açıkça yasaklanmamasına rağmen, nadiren tartışıldığı veya kabul edildiği bir kültüre yol açabilir. Eşcinsel çiftler ayrımcılığa, tacize veya izolasyona maruz kalabilir. Bu faktörlerin ordudaki görünürlüğü nasıl etkilediğini incelemeliyiz. Eşcinsel ilişkilerin tanınmaması, bu tür ortaklıkların genellikle gizli veya gizli olduğu anlamına gelir. Bu, eşcinsel askerlerin meslektaşlarıyla anlamlı bağlantılar kurmasını zorlaştırabilir ve mesleki gelişim ve iletişim fırsatlarını sınırlayabilir. Ayrıca, gerektiğinde yardım ve destek aramayı zorlaştırır, bu da zihinsel sağlık ve genel refah üzerinde olumsuz etkilere neden olabilir. Bir eşcinsel servisinin üyeleri arasındaki görünür ilişkiler, üstlerin dikkatini çekebilir, disiplin cezasına ve hatta işten çıkarılmasına neden olabilir. Ordunun geleneksel değerlere ve hiyerarşilere sıkı sıkıya bağlı kalması, LGBTQ + görünürlüğüne ve kabulüne engel oluşturuyor ve eşcinsel askerlerin profesyonel ve kişisel olarak gelişmesini zorlaştırıyor. LGBTQ + bireyleri orduya tanıma ve kabul etme konusunda bazı ilerlemeler kaydedilmiş olsa da, sosyal hiyerarşiler aynı cinsiyetten ilişkilerin görünür ve kabul edilebilir olup olmadığını belirlemede önemli bir rol oynamaya devam ediyor. Askeri kültür, cinsiyet rollerine ve erkekliğe güçlü bir vurgu yapar ve açık eşcinsel personele karşı bir direnç yaratır. Bu, birçok eşcinsel çiftin kendilerini izole ve savunmasız hissetmelerini sağlar, mesleki gelişimlerini ve kişisel gelişimlerini sınırlar. Bunu ele almak için saflarda cinsellik ve çeşitlilik konusunda daha fazla eğitim ve farkındalık gereklidir. Bunu yaparak, ordu, tüm hizmet üyelerinin kendilerini iyi hissettiği ve ayrımcılık veya zulüm korkusu olmadan kendileri olabilecekleri bir ortam yaratabilir.
Toplumsal hiyerarşiler silahlı kuvvetlerdeki eşcinsel ilişkilerin görünürlüğünü ve kabulünü nasıl etkiler?
Toplumsal hiyerarşiler, silahlı kuvvetlerdeki eşcinsel ilişki algılarını şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Tarihsel olarak erkek egemen, heteroseksüellik yıllardır norm olmuştur. Sonuç olarak, LGBTQ topluluğunun üyeleri, cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini kamuya açıklamaya çalıştıklarında genellikle ayrımcılık ve önyargıyla karşı karşıya kalırlar.