Тема сексуальной ориентации была спорным вопросом во многих обществах по всему миру на протяжении веков. Однако в последние годы растет признание и принятие ЛГБТК + лиц и их прав, включая тех, кто служит в вооруженных силах.
Несмотря на эти достижения, все еще существует некоторое сопротивление однополым отношениям в вооруженных силах. Социальные иерархии играют значительную роль в определении того, являются ли такие отношения видимыми и принятыми в армии. В этой статье будет рассмотрено, как социальные иерархии влияют на видимость и принятие однополых отношений в вооруженных силах.
Давайте рассмотрим исторический контекст отношения к гомосексуализму в вооруженных силах. Вооруженные силы США имели долгую историю дискриминации гомосексуалистов, с политикой, которая была явно разработана, чтобы исключить их из службы до недавнего времени.
В 1993 году президент Клинтон издал директиву, запрещающую гомосексуалистам открыто служить в армии. Эта политика оставалась в силе до 2011 года, когда она была отменена президентом Обамой. Несмотря на это изменение, по-прежнему существует значительная оппозиция принятию в ряды солдат-геев. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Journal of Homosexuality, 47% опрошенных военнослужащих заявили, что не хотели бы, чтобы гей был партнером по команде или командиром.
Мы должны учитывать социальную иерархию внутри самих военных. Военная культура может быть достаточно консервативной и традиционной, с сильным акцентом на гендерные роли и мужественность. В результате однополые отношения могут рассматриваться как угрожающие этому статус-кво. Кроме того, многие военные лидеры считают себя «образцами для подражания» для молодых новобранцев и могут чувствовать давление, чтобы поддерживать образ «прямолинейности». Это может привести к культуре, где даже если сексуальная ориентация больше явно не запрещена, ее редко обсуждают или признают. В результате однополые пары могут столкнуться с дискриминацией, домогательствами или изоляцией.
Мы должны изучить, как эти факторы влияют на видимость в вооруженных силах. Отсутствие признания однополых отношений означает, что такие партнёрства часто скрываются или скрываются. Это может затруднить для солдат-геев формирование значимых связей со своими коллегами, ограничивая их возможности профессионального развития и общения. Это также затрудняет обращение за помощью и поддержкой в случае необходимости, что может иметь негативные последствия для психического здоровья и общего благополучия.
Видимые отношения между членами гей-службы могут привлечь внимание начальства, приводя к дисциплинарным взысканиям или даже увольнению.
Строгое следование военными традиционным ценностям и иерархиям создает препятствия для видимости и признания ЛГБТК +, затруднение профессионального и личного процветания солдат-геев.
Хотя был достигнут определенный прогресс в признании и принятии ЛГБТК + лиц в вооруженные силы, социальные иерархии продолжают играть значительную роль в определении того, являются ли однополые отношения видимыми и приемлемыми. Военная культура делает сильный акцент на гендерных ролях и мужественности, создавая сопротивление открытому гей-персоналу. Из-за этого многие однополые пары чувствуют себя изолированными и уязвимыми, что ограничивает их профессиональное развитие и личностный рост. Для решения этой проблемы необходимо больше просвещения и повышения осведомленности о сексуальности и разнообразии в рядах. Поступая таким образом, военные могут создать обстановку, в которой все военнослужащие будут чувствовать себя желанными и способными быть самими собой, не опасаясь дискриминации или преследований.
Как социальные иерархии влияют на видимость и принятие однополых отношений в вооруженных силах?
Социальные иерархии играют важную роль в формировании восприятия однополых отношений в вооруженных силах. В учреждении исторически доминировали мужчины, гетеросексуальность была нормой в течение многих лет. В результате члены ЛГБТК-сообщества часто сталкиваются с дискриминацией и предрассудками, когда пытаются публично заявить о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности.