Kültürel üretkenlik beklentilerinin, insanların kendilerini ve topluma karşı tutumlarını nasıl gördükleri üzerinde derin etkileri vardır. Queer insanlar bu fenomenin bir istisnası değildir. Sürekli aktif, üretken ve başarılı olma baskısı, bu standartları karşılamadıklarında yetersizlik duygularına yol açabilir. Ek olarak, queer insanlar cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimlikleri nedeniyle sosyal izolasyon yaşayabilir, bu da değersizlik duygularını daha da şiddetlendirir. Sonuç olarak, birçok queer insan benlik saygısı ve aidiyet sorunları ile mücadele eder, genellikle başarıyı düzenleyici beklentileri karşılamakla eşitleyen sosyal mesajları içselleştirir. Algılanan performans seviyesinden bağımsız olarak benzersiz deneyiminizi, yeteneklerinizi ve tutkularınızı kucaklamak için umut var. Dışsal doğrulama veya statü getirenden ziyade neşe ve memnuniyet getiren şeylere odaklanarak, insanlar kültürel baskıların ötesine geçen bir benlik duygusu geliştirebilirler. Bu makale, performansın garip insanların benlik saygısı ve aidiyet anlayışını nasıl etkilediğine bakacaktır. Performans,'bir kişinin, makinenin, sistemin, organizasyonun veya grubun girdi verilerini yararlı veya istenen sonuçlara dönüştürmedeki verimliliği'olarak tanımlanır (Merriam-Webster sözlüğü) ve istenen sonuçları elde etmek için sürekli çıkarım yapılması gerektiğini vurgular. Batı kültüründe performans çok değerlidir ve herkesin mükemmellik için çaba göstermesi, çok çalışması ve somut sonuçlar elde etmesi beklentilerine yol açar. İşyerleri, okullar ve diğer kurumlar bağlamında, verimlilik genellikle iş performans puanları, değerlendirmeler veya test puanları gibi ölçütlerle ölçülür. Bu kriterleri karşılamayan insanlar verimsiz, tembel veya zahmetsiz olarak etiketlenir ve utanç ve yetersizlik duygularına katkıda bulunur. Kimlikleri nedeniyle zaten sosyal izolasyonla karşı karşıya kalabilen queer insanlar için, olumsuz benlik algısını daha da güçlendirir ve bir öz şüphe ve öz eleştiri döngüsü yaratır. Performans, garip insanların kendilerini geleneksel yapıların dışında nasıl gördüklerini şekillendirebilir. Üretkenliği önceleyen bir toplumda, sürekli aktif olma ve değerlerini gösteren faaliyetlere katılma baskısı vardır. Queer insanlar, bu çerçevede yerlerini bulmakla mücadele edebilir, sadece otantik benlikleri olarak var olmak yerine, değerlerini başarı veya katkı yoluyla kanıtlamaları gerektiğini hissedebilirler. Bu, tükenmişlik, endişe ve depresyona yol açabilir, çünkü insanlar duygusal ihtiyaçlarını veya sınırlarını kabul etmeden yüksek düzeyde vermeyi sürdürürler. Yeterli dinlenme, öz bakım ve denge olmadan, performans memnuniyetten ziyade bir stres kaynağı haline gelir. Alternatif başarı ve değer tanımlarının benimsenmesi için umut var. Benlik saygısını dış doğrulama veya kültürel beklentilere dayandırmak yerine, insanlar anlamlı ilişkiler, kişisel tutkular ve benzersiz yetenekler yoluyla aidiyet duygusu geliştirebilirler. Statü veya onay getirenden ziyade neşe ve memnuniyet getiren şeylere odaklanarak, insanlar kamu baskısını aşan güçlü bir öz değer duygusu geliştirebilirler. Queerliği kucaklamak, kendini ifade etme, topluluk ve bağlantı için fırsatlar sağlayarak da güçlendirebilir. Bu lens ile performans farklı bir rol üstlenir, bir değer ölçüsünden ziyade büyüme ve keşif için bir araç haline gelir. Performansa yapılan kültürel vurgu, garip insanların kendi değerlerini ve aidiyetlerini anlamaları için önemli etkilere sahiptir. Dinlenme, öz bakım ve bireyselliğin önemini kabul ederek, bireyler, özgünlük yerine performansa öncelik veren kültürel mesajlara rağmen, daha güçlü bir öz değer ve aidiyet duygusu geliştirebilirler. Kendi deneyimlerini, yeteneklerini ve tutkularını kucaklamak, geleneksel başarı ve değer kavramlarına meydan okuyan alternatif bir bakış açısı sağlayabilir.
Üretkenlik üzerine kültürel bir odaklanma queer insanların öz değer ve aidiyet duygusunu nasıl şekillendirir?
Queer insanlar genellikle cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimlikleri nedeniyle toplumda zorluklarla karşılaşırlar. Bu konular ayrımcılık, marjinalleşme, şiddet ve aileden, arkadaşlardan ve meslektaşlardan tanınmamayı içerebilir. Performansa kültürel bir odaklanma, değerlerini ve aidiyet duygularını nasıl algıladıklarını şekillendiren ekstra bir baskı katmanı ekleyebilir.