التوقعات الثقافية للإنتاجية لها آثار عميقة على الطريقة التي ينظر بها الناس إلى أنفسهم ومواقفهم تجاه المجتمع. الأشخاص المثليون ليسوا استثناء من هذه الظاهرة. يمكن أن يؤدي الضغط ليكون نشطًا ومنتجًا وناجحًا باستمرار إلى الشعور بعدم الكفاية عندما لا يستوفون هذه المعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد يعاني الأشخاص المثليون من العزلة الاجتماعية بسبب توجههم الجنسي وهويتهم الجنسية، مما يزيد من تفاقم المشاعر بعدم القيمة. نتيجة لذلك، يعاني العديد من الأشخاص المثليين من احترام الذات وقضايا الانتماء، وغالبًا ما يستوعبون الرسائل الاجتماعية التي تساوي النجاح مع تلبية التوقعات التنظيمية.
هناك أمل في احتضان تجربتك الفريدة ومواهبك وشغفك، بغض النظر عن مستوى الأداء المتصور. من خلال التركيز على ما يجلب الفرح والرضا بدلاً من ما يجلب المصادقة الخارجية أو المكانة، يمكن للناس تطوير شعور بالذات يتجاوز الضغوط الثقافية. ستنظر هذه المقالة في الطرق التي يؤثر بها الأداء على فهم الناس الغريبين لاحترام الذات والانتماء. يُعرَّف الأداء بأنه «كفاءة الشخص أو الآلة أو النظام أو المنظمة أو المجموعة في تحويل بيانات المدخلات إلى نتائج مفيدة أو مرغوبة» (قاموس ميريام وبستر)، مع التأكيد على الحاجة إلى الاستدلال المستمر لتحقيق النتائج المرجوة. في الثقافة الغربية، يحظى الأداء بتقدير كبير، مما يؤدي إلى توقعات بأن على الجميع السعي لتحقيق التميز والعمل الجاد وتحقيق نتائج ملموسة. في سياق أماكن العمل والمدارس والمؤسسات الأخرى، غالبًا ما يتم قياس الإنتاجية من خلال مقاييس مثل درجات الأداء الوظيفي أو التقييمات أو درجات الاختبار. يوصف الأشخاص الذين لا يستوفون هذه المعايير بأنهم غير منتجين أو كسالى أو سهلون، مما يساهم في الشعور بالخزي وعدم الكفاءة. بالنسبة للأشخاص المثليين الذين قد يواجهون بالفعل عزلة اجتماعية بسبب هويتهم، فإنه يعزز الإدراك الذاتي السلبي ويخلق حلقة من الشك الذاتي والنقد الذاتي. يمكن للأداء أن يشكل كيف ينظر الأشخاص الغريبون إلى أنفسهم خارج الهياكل التقليدية. في مجتمع يعطي الأولوية للإنتاجية، هناك ضغط من أجل أن تكون نشطة باستمرار والمشاركة في الأنشطة التي تثبت قيمتها. يمكن للأشخاص المثليين أن يكافحوا من أجل العثور على مكانهم داخل هذا الإطار، ويشعرون أنه يجب عليهم إثبات قيمتهم من خلال الإنجاز أو المساهمة، بدلاً من مجرد وجودهم كأنفسهم الأصيلة. يمكن أن يؤدي هذا إلى الإرهاق والقلق والاكتئاب حيث يسعى الناس إلى الحفاظ على مستويات عالية من العطاء دون الاعتراف باحتياجاتهم العاطفية أو حدودهم. بدون الراحة الكافية والرعاية الذاتية والتوازن، يصبح الأداء مصدرًا للتوتر بدلاً من الرضا. هناك أمل في اعتماد تعريفات بديلة للنجاح والقيمة. بدلاً من تأسيس احترام الذات على التحقق الخارجي أو التوقعات الثقافية، يمكن للناس تطوير شعور بالانتماء من خلال العلاقات الهادفة والشغف الشخصي والمواهب الفريدة. من خلال التركيز على ما يجلب الفرح والرضا بدلاً من ما يجلب المكانة أو الموافقة، يمكن للناس تطوير شعور قوي بتقدير الذات يتجاوز الضغط العام. يمكن أن يؤدي تبني الغرابة أيضًا إلى التمكين من خلال توفير فرص للتعبير عن الذات والمجتمع والتواصل. بهذه العدسة، يأخذ الأداء دورًا مختلفًا، ليصبح أداة للنمو والاستكشاف بدلاً من مقياس للقيمة.
التركيز الثقافي على الأداء له آثار كبيرة على فهم الناس الغريبين لقيمتهم وانتمائهم. من خلال الاعتراف بأهمية الراحة والرعاية الذاتية والفردية، يمكن للأفراد تطوير شعور أقوى بتقدير الذات والانتماء، على الرغم من الرسائل الثقافية التي تعطي الأولوية للأداء على الأصالة. يمكن أن يوفر احتضان خبرات الفرد ومواهبه وشغفه منظورًا بديلاً يتحدى المفاهيم التقليدية للنجاح والقيمة.
كيف يشكل التركيز الثقافي على الإنتاجية إحساس الأشخاص المثليين بتقدير الذات والانتماء ؟
غالبًا ما يواجه الأشخاص المثليون تحديات في المجتمع بسبب توجههم الجنسي وهويتهم الجنسية. يمكن أن تشمل هذه القضايا التمييز والتهميش والعنف وعدم الاعتراف من العائلة والأصدقاء والزملاء. يمكن أن يضيف التركيز الثقافي على الأداء طبقة إضافية من الضغط الذي يشكل كيفية إدراكهم لقيمتهم وشعورهم بالانتماء.