Liderlik, güven ve başarıyı korumak için kişisel inançlar, sosyal normlar ve kamu algısı dengesini gerektirir. İncelemeyle yüzleşmek her şeyi daha da zorlaştırıyor. Liderlerin yüksek ahlaki standartları korumaları ve toplumun beklentilerine göre davranmaları beklendiğinden, kendileri ve değerleri için de doğru olmalı ve spot ışığında olmanın baskılarını yönlendirmelidirler. Bu makalede, liderlerin inceleme altında gerçek arzu ve performatif ahlak arasındaki gerilimi nasıl yönlendirebileceklerini araştırıyorum. "Gerçek arzu've" edimsel ahlak "terimlerini tanımlayacağım. Gerçek arzu, temel inanç ve ilkelerine karşılık gelen gerçek arzuları, ihtiyaçları ve çıkarları ifade eder. Performatif ahlak ise, toplumun beklentilerini karşılamak ve olumsuz sonuçlardan kaçınmak için kendini ahlaki olarak erdemli olarak sunmaktır. Bir lider, belirli bir neden veya sorun için derin bir tutku hissedebilir, ancak destekçileri veya rakipleri üzmekten korkmadan sessiz kalmayı tercih eder. Bu dinamik, bir kişinin gerçekten istediği ve inandığı ile toplumun onlardan ne beklediği arasında bir çatışma yaratır. Bu gerginliğin üstesinden gelmek için stratejiler tartışacağım. Bir yaklaşım, öz farkındalık ve iç gözlemi önceliklendirmektir. Liderler, hangi eylemlerin gerçek arzularına uygun olduğunu belirlemek için kendi değerlerini, motivasyonlarını ve niyetlerini incelemelidir. Ayrıca, seçimlerinin başkaları üzerindeki potansiyel etkisini ve daha büyük hedeflerine ulaşıp ulaşmadıklarını da göz önünde bulundurmalıdırlar. Kim olduklarına ve neden bir şey elde etmek istediklerine bağlı kalarak, liderler dış faktörleri dikkate alarak gerçek benliklerini yansıtan bilinçli kararlar alabilirler. Diğer bir strateji, dürüstlük ve tutarlılık göstererek başkalarıyla güven oluşturmaktır. Liderler değerlerine göre hareket ettiklerinde ve şeffaf bir şekilde iletişim kurduklarında, insanların eleştiriyle karşı karşıya kaldıklarında bile güdülerine inanmaları ve desteklemeleri daha olasıdır. Bir mükemmellik imajını sürdürmeye çalışmak yerine, hatalar ve başarısızlıklar konusunda savunmasız ve açık olmaya istekli olmayı gerektirir. Liderler, hiçbir kararın ahlaki belirsizlik ve nüanstan yoksun olmadığını kabul etmelidir. Gerçek arzularını takip etseler bile, her zaman uzlaşma ve zorluk çıkarırlar. Bu gerçeği anlamak, liderlerin performatif ahlakın baskılarını daha iyi yönlendirmelerine ve hem kişisel ilkelerine hem de toplumun beklentilerine hitap eden seçimler yapmalarına yardımcı olabilir. Gerçek arzu ve edimsel ahlakı denetim altında dengelemek, liderliğin karmaşık ama gerekli bir yönüdür. Öz farkındalığı geliştirerek, güven inşa ederek ve karmaşıklığı tanıyarak, liderler bu dinamikleri yönlendirebilir ve güvenilirliği ve başarıyı koruyabilir.
Liderler gerçek arzu ile edimsel ahlak arasındaki gerilimi nasıl aşıyor?
Liderler, çeşitli paydaşlardan karşılaştıkları sürekli inceleme nedeniyle, gerçek arzuları ile halkın ahlaki sonuç beklentileri arasındaki gerginlikle sık sık mücadele ederler. Bu gerilimlerle etkili bir şekilde başa çıkmak için liderler, bireysel inançları, değerleri ve örgütlerinin ve toplumlarının ilke ve inançları arasında bir denge kurmanın önemli olduğunu anlamalıdır.