Askerler hizmet ederken aşırı zihinsel ve fiziksel sorunlara maruz kalıyorlar. Onları hem fiziksel hem de zihinsel olarak büyük baskı ve stres altına sokan sıkı bir eğitimden geçerler. Buna ek olarak, farklı ülkelerde görev yaparken çeşitli tehlikeler ve yaşamı tehdit eden durumlarla karşı karşıya kalırlar. Sonuç olarak, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB), anksiyete, depresyon, madde bağımlılığı ve intihardan muzdarip olabilirler. Bu makale, askerlerin kişisel refahla ilgili kurumsal sessizliği nasıl içselleştirdiğini ve kurumların bu sorunu neden kabul etmeleri gerektiğini incelemektedir. Ayrıca, askerlerin zihinsel sağlık sorunları için yardım aramakla ilişkili damgalamanın üstesinden nasıl gelebileceğini de tartışıyor. Kişisel refah ile ilgili kurumsal sessizlik, askeri örgütler içinde cinsellik, erotizm, samimiyet ve ilişkiler gibi kişisel konular hakkında sessizlik kültürünü ifade eder. Hizmet üyeleri genellikle bu konuları paylaşmaktan utanır veya utanır, çünkü zayıf yönleri veya tabu konuları olarak görülürler. Sonuç olarak, duygusal ihtiyaçları hakkında destek veya danışmanlık almadan sessizce acı çekerler. Kültürel "dayanıklılık" normu, kırılganlık ifadesinin cesaretlendirildiği ve yardım talebinin reddedildiği bir ortam yaratır. Psikolojik ve duygusal ihtiyaçlarını görmezden gelen askerler, sağlıkları ve refahları üzerinde olumsuz etkiler yaşayabilirler. TSSB, anksiyete ve depresyon alkol ve uyuşturucu bağımlılığı, aile içi şiddet, kendine zarar verme ve hatta intihara yol açabilir. Birçok asker, komutan ve akran bu ortamlarda yardım arama konusunda olumsuz kalıyor. Askerler, akıl hastalıkları için tedavi alacaklarsa bu damgalamanın üstesinden gelmelidir. Ordu, zihinsel sağlık sorunlarının tanınmasının kariyer ilerlemelerini veya iş güvenliğini etkileyeceğinden korkabilir. Birimlerinin, durumları nedeniyle görevlerini etkin bir şekilde yerine getiremeyeceklerini göreceklerinden endişe edebilirler. Bu inanç, bir kurumsal sessizlik döngüsünü sürdürür ve askerlerin ihtiyaç duydukları yardımı almasını engeller. Bu konuyu ele almak için, askeri kurumlar, askerlerin kişisel meseleleri açıkça tartışması için güvenli alanlar sağlamalıdır. Liderler ve akranları, yardım aramanın teşvik edildiği, utandırılmadığı bir atmosfer yaratmalıdır. Kurumlar ayrıca üyeleri arasında erken müdahale ve zihinsel sağlık sorunlarının önlenmesini teşvik eden politikalar uygulamalıdır. Terapi seansları, organizasyon içindeki rütbe veya pozisyona bakılmaksızın tüm askerlere açık olmalıdır. Kişisel refah konusunda kurumsal sessizlik bugün askerlerin karşılaştığı önemli bir konudur. Bu sorunu tanıyarak ve ele alarak, askeri kuruluşlar üyelerinin genel refahını artırabilir ve zihinsel sağlık sorunları için yardım aramakla ilişkili damgalanmayı azaltabilir.
Askerler kişisel refah konusunda kurumsal sessizliği nasıl içselleştiriyor?
Askerler genellikle mizah, rasyonalizasyon, inkar veya madde bağımlılığı gibi çeşitli başa çıkma stratejileri aracılığıyla duygularını ve deneyimlerini bastırarak zihinsel sağlıklarıyla ilgili kurumsal sessizliği içselleştirir. Bu, ne yaşadıklarını tam olarak anlamayan başkalarıyla izolasyon ve kopukluk duygularına yol açabilir. Sonuç olarak, birçok asker, askerlik görevinden ayrıldıktan sonra, ele alınmayan yaralanmalar ve strese bağlı sorunlar nedeniyle sivil hayata uyum sağlamakta zorluk çekmektedir.