Les soldats sont exposés à des problèmes mentaux et physiques extrêmes pendant leur service. Ils reçoivent une formation rigoureuse qui les expose à d'énormes pressions et à un stress physique et moral. En outre, ils sont confrontés à divers risques et situations mettant leur vie en danger pendant leur service dans différents pays. En conséquence, ils peuvent souffrir de stress post-traumatique (TSPT), d'anxiété, de dépression, de toxicomanie et de suicide. Cet article examine comment les soldats assimilent le silence institutionnel sur le bien-être personnel et pourquoi les institutions doivent reconnaître ce problème. Il explique également comment les soldats peuvent surmonter la stigmatisation associée à la demande d'aide en santé mentale.
Le silence institutionnel en ce qui concerne le bien-être personnel se réfère à la culture du silence dans les organisations militaires sur les problèmes personnels tels que la sexualité, l'érotisme, la proximité et les relations. Les militaires ont souvent honte ou hésitent à partager ces sujets parce qu'ils sont considérés comme des faiblesses ou des sujets interdits. En conséquence, ils souffrent en silence sans recevoir de soutien ou de conseils sur leurs besoins émotionnels. La norme culturelle de « dureté » crée un environnement dans lequel l'expression de vulnérabilité n'est pas la bienvenue et la demande d'assistance est rejetée.
Les soldats qui ignorent leurs besoins psychologiques et émotionnels peuvent avoir des effets néfastes sur leur santé et leur bien-être.
Le TSPT, l'anxiété, et la dépression peuvent conduire à la dépendance à l'alcool et aux drogues, la violence domestique, le mal-être et même le suicide.
De nombreux soldats, commandants et pairs continuent d'avoir une attitude négative à l'égard de la recherche d'aide dans ces conditions. Les soldats doivent surmonter cette stigmatisation s'ils veulent recevoir un traitement pour leur maladie mentale.
L'armée peut craindre que la reconnaissance des problèmes de santé mentale affecte sa carrière ou sa sécurité d'emploi. Ils peuvent craindre que leur unité les voit incapables de s'acquitter efficacement de leurs fonctions en raison de leur condition. Cette conviction perpétue le cycle du silence institutionnel et empêche les soldats de recevoir l'aide dont ils ont besoin.
Pour résoudre ce problème, les institutions militaires doivent fournir aux soldats des espaces sûrs pour discuter ouvertement de questions personnelles. Les dirigeants et les pairs doivent créer une atmosphère où la demande d'aide est encouragée plutôt que honteuse. Les institutions doivent également mettre en œuvre des politiques qui favorisent l'intervention précoce et la prévention des problèmes de santé mentale chez leurs membres.
Les séances de thérapie doivent être accessibles à tous les soldats, quel que soit leur grade ou leur poste au sein de l'organisation.
Le silence institutionnel sur le bien-être personnel est un problème majeur auquel les soldats sont confrontés aujourd'hui. En reconnaissant et en abordant ce problème, les organisations militaires peuvent améliorer le bien-être général de leurs membres et réduire la stigmatisation associée à la demande d'aide en santé mentale.
Comment les soldats assimilent-ils le silence institutionnel en matière de bien-être personnel ?
Les soldats assimilent souvent le silence institutionnel lié à leur santé mentale en étouffant leurs sentiments et leurs expériences grâce à diverses stratégies pour surmonter les difficultés, telles que l'humour, la rationalisation, le déni ou la toxicomanie. Cela peut conduire à une sensation d'isolement et de déconnexion avec les autres, qui peuvent ne pas comprendre pleinement ce qu'ils ont vécu. En conséquence, de nombreux soldats éprouvent des difficultés à s'adapter à la vie civile après avoir quitté le service militaire en raison de traumatismes et de problèmes liés au stress.