Cinsel normlar ve davranış, kültür, çevre, yetiştirme, eğitim, din ve kişisel deneyim gibi çeşitli faktörler tarafından belirlenir. Kültürlerarası dağıtımlar veya çok uluslu hizmet ortamları, yeni ortamlara uyum sağlamak ve birbirleriyle etkileşim kurmak zorunda olan farklı geçmişlerden insanları içerir. Bu makale, bu dağıtımların cinsel normları ve davranışları nasıl etkilediğine bakacaktır.
Cinsel Norm ve Uygulamalarda Kültürel Farklılıklar
Kültürler arası dağıtımlar, farklı kültürlerden ve etnik gruplardan insanların ortak hedeflere ulaşmak için bir araya geldiği bir ortam yaratır. Her kültürün, davranışlarını yönlendiren kendine özgü cinsel normları ve inançları vardır. Farklı kültürlerden insanlar bir araya geldiğinde, cinsel ilişkilerini ve davranışlarını etkileyen kendi kültürel değerlerini getirirler. Cinsel normlar ve davranışlar, yaş, cinsiyet, din, sosyal sınıf, eğitim durumu ve siyasi ilişki gibi faktörlere bağlı olarak kültüre göre değişir. Bu faktörler aynı zamanda cinsiyet ve samimiyet algılarını da şekillendirir. Bazı kültürler evlenmeden önceki cinsiyeti ahlaksız olarak görürken, diğerleri bunu belirli durumlarda kabul eder. Bazı ülkelerde, halkın sevgi gösterileri kabul edilebilir, ancak diğerlerinde tabu olarak kabul edilir. Kur sırasında giyilen kıyafet türü kültürler arasında değişir. Bazı kültürler vücut temasını kabul ederken, diğerleri bundan çekinir. Kültürlerarası dağıtımlarda, çalışanlar birbirlerinin cinsellikle ilgili kültürel değerlerini öğrenmelidir. Meslektaşlarının gelenek ve davranışlarına saygı göstermelidirler. Bunu yapmamak yanlış anlamalara ve çatışmalara yol açabilir. Çalışanlar, değerlerini başkalarına empoze etmekten kaçınmalı ve meslektaşlarının inançlarını keşfetmeye açık olmalıdır. Uyumlu çalışma ilişkilerini teşvik etmek için, işverenler, çalışanların birbirlerinin kültürel değerlerini anlamalarına yardımcı olmak için kültürel duyarlılık eğitimi sağlamalıdır. Çok uluslu bir hizmet ortamında cinsel ilişkiler
İşyeri ilişkileri romantik veya platonik olabilir. Çoğu durumda, iş arkadaşları arkadaşlıklar geliştirir ve sonunda arkadaş olurlar. Kültürler arası dağıtım, işyeri ilişkileri için uygun bir ortam yaratır, çünkü çalışanların ortak bir şeyleri vardır - yaptıkları iş. Bir tarafın diğerine karşı hisleri varsa, arkadaşlıklar daha yakın ilişkilere dönüşebilir. Buna, birlikte çalışan iki kişinin fiziksel çekiciliğe ve nihayetinde samimiyete yol açan duygusal bir bağ oluşturduğunda ortaya çıkan bir hizmet romantizmi denir. Ofis aşkları performansı farklı şekillerde etkileyebilir. Yanlış kullanıldığında, bu ilişkiler çalışanlar arasında çatışmaya neden olabilir, bu da düşük moral, düşük verimlilik ve yüksek ciro ile sonuçlanabilir. Bazı şirketler, ortaklar arasında güç dinamiği olmadığı sürece ofis romantizmini teşvik eder. Bazıları işten uzaklaşma, gizlilik ihlalleri ve cinsel taciz davaları gibi potansiyel riskleri gerekçe göstererek bunları tamamen yasaklıyor.
Çalışanlar meslektaşlarıyla buluşurken profesyonel olmalıdır. Sınırları korumak ve resmi olana kadar ilişkilerini gizli tutmak zorundalar. Her iki taraf da ilişkilerinin iş görev ve sorumluluklarına müdahale etmemesini sağlamalıdır. İşverenler, suistimal ve gücün kötüye kullanılmasını önlemek için ofis romantizmlerinin nasıl ele alınacağına dair kurallar koymalıdır. Kültürlerarası dağıtım ve çokuluslu hizmet ortamları cinsel normları ve davranışları etkiler. İşverenler, uyumlu çalışma ilişkilerini teşvik etmek için işçileri kültürel duyarlılık konusunda eğitmelidir. İnsanların işyeri ilişkilerinde dikkatli olmaları gerekir, çünkü verimliliği etkileyebilir ve yasal sorunlara yol açabilir.
Kültürler arası dağıtımlar veya çokuluslu hizmet ortamları cinsel normları ve davranışları nasıl şekillendirir?
Kültürler arası dağıtım ve çok ırklı hizmet ortamları, insanları cinsellikle ilgili farklı kültürel uygulamalara maruz bıraktıkları için cinsel normlar ve davranışlar üzerinde etkili olabilir. İnsanlar, farklı kültürlerin etkisi ve cinselliğe karşı tutumları nedeniyle yeni cinsel deneyimleri denemeye daha açık olabilirler. Öte yandan, bazı insanlar dini veya kültürel farklılıklar nedeniyle daha muhafazakar ve geleneksel hale gelebilir.