Les normes et comportements sexuels sont déterminés par divers facteurs tels que la culture, l'environnement, l'éducation, l'éducation, la religion et l'expérience personnelle. Les déploiements interculturels ou les environnements de services multinationaux impliquent des personnes de différents horizons qui doivent s'adapter à de nouvelles conditions et interagir entre elles. Cet article examinera comment ces déploiements affectent les normes et le comportement sexuels.
Différences culturelles dans les normes et les pratiques sexuelles
Les déploiements interculturels créent un environnement dans lequel les gens se réunissent de différentes cultures et groupes ethniques pour atteindre des objectifs communs. Chaque culture a ses propres normes et croyances sexuelles qui déterminent son comportement. Quand des gens de différentes cultures se rencontrent, ils apportent leurs valeurs culturelles qui influencent leurs relations sexuelles et leur comportement. Les normes et comportements sexuels varient selon les cultures en fonction de facteurs tels que l'âge, le sexe, la religion, la classe sociale, le niveau d'instruction et l'appartenance politique. Ces facteurs façonnent également la perception du sexe et de l'intimité.
Certaines cultures considèrent le sexe avant le mariage comme immoral, tandis que d'autres l'acceptent dans certaines circonstances. Dans certains pays, l'attachement public est acceptable, mais considéré comme tabou dans d'autres. Le type de vêtements portés pendant les cours varie d'une culture à l'autre. Certaines cultures prennent contact avec le corps, tandis que d'autres rides à ce sujet.
Lors d'un déploiement interculturel, le personnel doit apprendre les valeurs culturelles des uns et des autres en ce qui concerne la sexualité. Ils doivent respecter les coutumes et le comportement de leurs collègues. Le non-respect de cette exigence peut entraîner des malentendus et des conflits. Les employés doivent éviter d'imposer leurs valeurs aux autres et être ouverts à l'apprentissage des convictions de leurs collègues. Pour favoriser des relations de travail harmonieuses, les employeurs doivent organiser des formations sur la sensibilité culturelle afin d'aider les travailleurs à comprendre les valeurs culturelles de chacun.
Relations sexuelles dans un environnement de service multinational
Les relations au travail peuvent être soit romantiques, soit platoniques. Dans la plupart des cas, les collègues développent des relations amicales et finissent par devenir amis. Le déploiement interculturel crée un environnement propice aux relations sur le lieu de travail, parce que les employés ont quelque chose en commun: le travail qu'ils font.
L'amitié peut devenir une relation plus étroite si une partie a des sentiments pour l'autre. C'est ce qu'on appelle un roman de service qui se produit quand deux personnes qui travaillent ensemble forment un lien émotionnel qui conduit à l'attraction physique et, finalement, à l'intimité.
Les romans de bureau peuvent avoir une influence différente sur les performances. Si elles sont mal traitées, ces relations peuvent créer des conflits entre les employés, ce qui entraîne une baisse du moral, une faible productivité et un roulement élevé du personnel. Certaines entreprises encouragent les romans de service tant qu'il n'y a pas de dynamique de pouvoir entre les partenaires.
Certains les interdisent en général, invoquant les risques potentiels de détournement du travail, de violation de la vie privée et de poursuites pour harcèlement sexuel.
Les employés doivent respecter le professionnalisme lors de la rencontre avec leurs collègues. Ils doivent garder leurs frontières et garder leurs relations secrètes jusqu'à ce que cela devienne officiel. Les deux parties doivent veiller à ce que leurs relations n'entravent pas leurs responsabilités et responsabilités professionnelles. Les employeurs doivent établir des lignes directrices sur la façon de gérer les romans de service afin de prévenir l'inconduite et l'abus de pouvoir.
Le déploiement interculturel et l'environnement de service multinational influencent les normes et les comportements sexuels.Les employeurs doivent former les travailleurs à la sensibilité culturelle afin de favoriser des relations de travail harmonieuses. Les gens doivent être prudents dans leurs relations de travail, car elles peuvent affecter la productivité et entraîner des problèmes juridiques.
Comment les déploiements interculturels ou l'environnement de service multinational façonnent-ils les normes et les comportements sexuels ?
Le déploiement interculturel et l'environnement de service multinational peuvent avoir un impact sur les normes et les comportements sexuels, car ils exposent les gens à des pratiques culturelles différentes en matière de sexe. Les gens peuvent être plus ouverts à expérimenter de nouvelles expériences sexuelles en raison de l'impact des différentes cultures et de leur attitude envers la sexualité. D'un autre côté, certaines personnes peuvent devenir plus conservatrices et traditionnelles en raison de différences religieuses ou culturelles.