Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

CINSIYET, CINSIYET ROLLERI VE ORDU: KÜLTÜREL NORMLARIN LGBT PERSONELININ ALGILARINI NASIL ŞEKILLENDIRDIĞINI KEŞFETMEK trEN IT FR DE PL PT RU AR JA CN ES

3 min read Lesbian

Tüm kültürlerde ve uluslarda, çok eski zamanlardan beri insanlar cinsiyet rollerini kabul etmeye koşullandırılmıştır. Erkek askerlerin fiziksel olarak güçlü, cesur ve iddialı olmaları beklenirken, kadın askerlerin başkalarına karşı nazik, besleyici ve empatik olmaları beklenir. Son yıllarda cinsiyet rolleri ve LGBT topluluğuna ayrımcılık korkusu olmadan duygularını ifade etmeleri için alan açan klişelerle ilgili birçok değişiklik oldu. Bazı ülkelerin orduları LGBT personelinin varlığını operasyonlarına ve askeri hazırlığına bir tehdit olarak görse de, bu her zaman doğru değildir. Farklı ülkelerin silahlı kuvvetlerindeki LGBT personelinin algısı çeşitli kültürel ve ulusal normlara bağlıdır. Bu makale, bu faktörlerin LGBT personelinin orduda nasıl algılandığını nasıl belirlediğini incelemektedir.

Kültürel normlar

LGBT topluluğunun orduda nasıl görüldüğünü etkileyen ana faktörlerden biri kültürel normlardır. Eşcinselliğin tabu veya yasadışı olduğu toplumlarda, LGBT personeli hem askeri rütbelerin içinde hem de dışında ciddi zorluklarla karşı karşıyadır. Halka açıklarsa özgürlüklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırlar, bu da ortaklarıyla özgürce yaşamalarını zorlaştırır. Bu nedenle, bu ülkelerdeki silahlı kuvvetlere katılan çoğu insan, kamu denetimini önlemek için bunu yapar. Cinsel yönelimlerini, yetkililerin meraklı gözlerinden uzak ilişkileri açıkça sürdürebildikleri emekliliğe kadar gizlerler. Uganda ve Nijerya gibi ülkeler bu kategoriye giriyor. Katar ve Suudi Arabistan gibi diğer ülkeler de eşcinsel ilişkileri yasayla yasaklıyor, ancak LGBT'lerin silahlı kuvvetlerinde hizmet etmesini cinsel tercihleri konusunda sessiz kaldıkları sürece tolere ediyorlar. Bazı askeri yetkililer, trans askerleri katılmadan önce biyolojik cinsiyetlerine uyacak şekilde ameliyat olmaya zorlayacak kadar ileri gitti. Tayland, tüm transseksüel bireylerin, hizmet etmelerine izin verilmeden önce doğumda erkek olarak atanmalarını gerektirir. Ulusal normlar, LGBT topluluğunun orduda nasıl algılandığını da etkiler. Daha liberal cinsiyet ve cinsiyet yasalarına sahip çoğu ülke, LGBT bireylerini, sahip olmayanlardan daha az sorunla barındırma eğilimindedir. Örneğin ABD, 2013'ten bu yana, cinsel yönelimi ne olursa olsun herkesin kayıt yaptırmasına izin veren açık bir LGBT hakları politikasına sahiptir. Bu, ABD Silahlı Kuvvetlerine katılmayı kolaylaştırdı, çünkü kimlerin katılabileceği konusunda herhangi bir kısıtlama yok. Ayrıca, üyeler ayrımcılık veya taciz korkusu olmadan kendilerini ifade etmekte özgürdürler. İsrail gibi diğer ülkeler, sadece eşcinsellerin açıkça hizmet etmesine izin verirken, lezbiyenler ve biseksüeller saklı kalmalıdır. Bu politikalar ülkeden ülkeye değişir ve birçok insanın gerçek benliklerini gizlemekten rahatsız olmaları durumunda uyum sağlamalarını zorlaştırır. Kültürel ve ulusal normlar, farklı ülkelerin silahlı kuvvetlerinde LGBT personelinin algısını önemli ölçüde şekillendirmektedir. Bazı ülkeler onları açık kollarla karşılarken, diğerleri onları operasyonları ve askeri hazırlıkları için bir tehdit olarak görüyor. Hükümetlerin, cinsel yönelimden bağımsız olarak herkesin kendini güvende ve saygın hissettiği bir ortam yaratması önemlidir. Bu, hizmet üyeleri arasında morali artırmaya ve genel savaş zamanı performansını iyileştirmeye yardımcı olacaktır.

Farklı ülkelerin silahlı kuvvetlerinde LGBT personelinin algısı kültürel ve ulusal normlarla nasıl şekilleniyor?

LGBT personelinin algısı, kültürel normlar ve ulusal inanç sistemleri de dahil olmak üzere çeşitli faktörlerden etkilenir. Bazı ülkelerde açıkça gey veya lezbiyen olmak onaylanmamasına neden olabilirken, diğerlerinde not edilebilir. Bu, hizmet üyelerinin LGBT bireylere nasıl davrandıklarını ve etkili bir şekilde hizmet etme yeteneklerini önemli ölçüde etkileyebilir. LGBT bireylerin algıları, askeri şubeler arasında ve farklı ülkelerde de değişebilir.