Во всех культурах и нациях люди с незапамятных времен были обусловлены принятием гендерных ролей.
Ожидается, что мужчины-солдаты будут физически сильными, смелые и напористые, в то время как женщины-солдаты должны быть мягкими, воспитание и сочувствие к другим.
В последние годы произошло много изменений в отношении гендерных ролей и стереотипов, которые открыли пространство для ЛГБТ-сообщества, чтобы выразить свои чувства, не опасаясь дискриминации. Хотя вооруженные силы некоторых стран могут рассматривать присутствие ЛГБТ-персонала как угрозу их операциям и военной готовности, это не всегда верно. Восприятие ЛГБТ-персонала в вооруженных силах разных стран зависит от различных культурных и национальных норм. В этой статье рассматривается, как эти факторы определяют то, как персонал ЛГБТ воспринимается в армии.
Культурные нормы
Одним из основных факторов, влияющих на то, как ЛГБТ-сообщество рассматривается в армии, являются культурные нормы. В обществах, где гомосексуализм является табу или незаконным, персонал ЛГБТ сталкивается с серьезными проблемами как внутри, так и вне воинских званий. Они рискуют лишиться свободы, если выйдут публично, из-за чего им тяжело жить свободно со своими партнерами. Таким образом, большинство людей, которые вступают в вооруженные силы в этих странах, делают это, чтобы избежать пристального внимания со стороны общественности. Они скрывают свои сексуальные ориентации до пенсии, когда могут открыто преследовать отношения вдали от посторонних глаз властей. В эту категорию попадают такие страны, как Уганда и Нигерия. Другие страны, такие как Катар и Саудовская Аравия, также запрещают однополые отношения по закону, но терпят ЛГБТ-людей, служащих в их вооруженных силах, до тех пор, пока они молчат о своих сексуальных предпочтениях. Некоторые военные даже дошли до того, что заставляли трансгендерных солдат проходить операцию, чтобы соответствовать их биологическим гендерам, прежде чем присоединиться.
Таиланд требует, чтобы все трансгендерные лица были назначены мужчинами при рождении, прежде чем им разрешат служить.
Национальные нормы
Национальные нормы также влияют на то, как ЛГБТ-сообщество воспринимается в армии. Большинство стран с более либеральными законами в отношении пола и пола, как правило, приспосабливают своих представителей ЛГБТ с меньшим количеством проблем, чем те, которые этого не делают. В США, например, с 2013 года действует открытая политика в отношении прав ЛГБТ, которая позволяет любому желающему поступить на военную службу независимо от его сексуальной ориентации. Это упростило набор в Вооруженные силы США, потому что нет никаких ограничений на то, кто может присоединиться. Кроме того, члены могут свободно выражать себя, не опасаясь дискриминации или преследования.
Другие страны, такие как Израиль, разрешают открыто служить только геям, в то время как лесбиянки и бисексуалы должны оставаться сдержанными. Эта политика варьируется от страны к стране, поэтому многим людям трудно вписаться, если им неудобно скрывать свою истинную сущность.
Культурные и национальные нормы значительно формируют восприятие персонала ЛГБТ в вооруженных силах разных стран. В то время как некоторые страны приветствуют их с распростертыми объятиями, другие рассматривают их как угрозу своим операциям и военной готовности. Для правительств важно создать среду, где каждый чувствует себя в безопасности и с уважением независимо от сексуальной ориентации. Это поможет поднять боевой дух среди военнослужащих и улучшить общие показатели в военное время.
Как восприятие персонала ЛГБТ формируется культурными и национальными нормами в вооруженных силах разных стран?
На восприятие персонала ЛГБТ влияют различные факторы, включая культурные нормы и системы национальных убеждений. В некоторых странах быть открытым геем или лесбиянкой может вызвать неодобрение, в то время как в других это может быть отмечено. Это может существенно повлиять на то, как военнослужащие обращаются с ЛГБТ-людьми и на их способность эффективно служить. Восприятие ЛГБТ-людей также может различаться в разных родах войск, а также в разных странах.