Tüm hizmet üyelerinin cinsiyet kimliği veya cinsel yönelimi ne olursa olsun saygı ve onurla muamele görmesini sağlamak için, herkesin kendini güvende ve meşgul hissettiği bir ortam yaratan çeşitli önlemlerin uygulanması önemlidir. Bu önlemlerden biri, LGBT askerleri cinsel yönelimlerine veya cinsiyet kimliklerine dayalı her türlü taciz veya zorbalığa karşı koruyan ayrımcılık karşıtı politikalar oluşturmaktır. Bu politika sıkı bir şekilde uygulanmalı ve onu ihlal edenler disiplin cezasına çarptırılmalıdır. Askeri personele çeşitli cinsel yönelimleri ve cinsiyetleri öğreten eğitim programları kapsayıcılığı teşvik edebilir. Eğitim, diğerlerinin yanı sıra cinsiyet kimliği, cinsel yönelim ve transseksüel konular gibi konuları kapsamalıdır. Ayrıca, LGBT askerlerle varsayımlarda veya yargılarda bulunmadan saygılı bir şekilde nasıl ilişki kurulacağını da öğretmelidir. Kapsayıcılığı teşvik eden bir diğer mekanizma da LGBT askerler için kaynak ve destek hizmetleri sağlamaktır. Bu, zihinsel sağlık hizmetlerine, danışmanlığa ve akran destek gruplarına erişimi içerir. Bu hizmetler, askerlerin ihtiyaç duyduklarında yardım istemelerini engellememek için erişilebilir ve gizli olmalıdır. Daha çeşitli bir askeri güç oluşturmak, LGBT askerler için daha fazla angajman ve psikolojik güvenliğe yol açabilir. İşe alım süreci, yeterince temsil edilmeyen topluluklardan yetenekli insanları çekmek ve elde tutmak için sosyal yardım çabalarını içermelidir. Kapsayıcı liderlik, tüm askerlerin geçmişlerine bakılmaksızın değerli ve desteklenmiş hissetmelerini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Liderler, tüm askerlere adil ve adil davranarak kapsayıcı davranışı modellemelidir. Ordu içinde açık bir iletişim ve işbirliği kültürünün geliştirilmesi, LGBT askerler için kapsayıcılığı ve psikolojik güvenliği teşvik etmeye önemli bir katkı sağlayabilir. Herkesin kendini ifade etmekte ve fikirlerini özgürce paylaşmakta rahat hissettiği bir iklimi güçlendirmeyi gerektirir. Farklı gruplar arasında diyaloğu teşvik ederek, liderler herkesin duyulduğunu ve saygı duyulduğunu hissettiği bir atmosfer yaratabilir.
LGBT askerler için kapsayıcılığı ve psikolojik güvenliği hangi sosyal veya kurumsal mekanizmalar teşvik edebilir?
Ordu gibi kurumların LGBT askerler için bir entegrasyon ve psikolojik güvenlik ortamı yaratabilmesinin bir yolu, cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun tüm hizmet üyeleri arasında açık iletişim geliştirmektir. Bu, LGBT topluluklarıyla özdeşleşenler de dahil olmak üzere herkese karşı saygılı dil ve davranışı vurgulayan eğitim programlarıyla sağlanabilir. Buna ek olarak, LGBT bireyler için destek grupları veya mentorluk ağları oluşturmak da bir topluluk duygusu ve daha geniş bir organizasyona ait olma hissi sağlayabilir.