Поскольку медицинские работники стремятся обеспечить качественную помощь всем пациентам, они также должны обеспечить, чтобы их практика включала различные группы пациентов, такие как ЛГБТК-люди. Медицинские работники должны знать о проблемах, стоящих перед этим сообществом, и разрабатывать эффективные стратегии для защиты своей конфиденциальности и конфиденциальности. Враждебная или дискриминационная среда может затруднить доступ ЛГБТК-лиц к медицинским услугам без страха быть оцененным или исключенным на основе их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. В этой статье будут рассмотрены основы, которые помогают поставщикам медицинских услуг защищать конфиденциальность ЛГБТК-пациентов в враждебной или дискриминационной среде.
Для начала поставщики медицинских услуг должны быть знакомы с существующими законами, которые защищают конфиденциальность и конфиденциальность пациентов. Закон о мобильности и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) является федеральным законом, который требует от поставщиков медицинских услуг поддерживать конфиденциальность и безопасность защищенной медицинской информации. HIPAA запрещает медицинским работникам раскрывать информацию о пациентах без согласия пациента, если нет чрезвычайной ситуации или когда этого требуют юридические органы.
Кроме того, законы штатов могут иметь дополнительные меры защиты, которые еще больше укрепляют право на неприкосновенность частной жизни.
Например, Калифорния имеет билль о правах пациента, в котором изложены конкретные меры защиты конфиденциальности пациентов, связанные с лечением психического здоровья, что включает в себя защиту, специфичную для ЛГБТК.
Помимо юридических требований, поставщики медицинских услуг могут внедрять внутренние политики и процедуры, которые отдают приоритет конфиденциальности. В этих политиках должно быть четко указано, как сотрудники обращаются с конфиденциальной информацией пациентов и решают проблемы, связанные с раскрытием информации.
Например, в некоторых больницах применяются руководящие принципы «Практики конфиденциальности», которые требуют, чтобы все сотрудники придерживались строгих стандартов конфиденциальности при обсуждении информации о пациентах. Другие учреждения создали специальные зоны, где ЛГБТК-пациенты могут получать помощь, не беспокоясь о том, что другие пациенты слышат разговоры. Медицинские работники также должны рассмотреть возможность использования частных комнат для обследований и консультаций для обеспечения конфиденциальности пациентов.
Медицинские работники также должны создать безопасные места для ЛГБТК-людей для обращения за медицинской помощью. Это означает радушие, непредвзятость и уважение к своей личности. Поставщики должны избегать предположений о сексуальной ориентации или гендерной идентичности пациентов и вместо этого задавать вопросы в нейтральной манере. Когда это возможно, они должны предоставлять такие ресурсы, как брошюры или брошюры, которые подтверждают личность их ЛГБТК-пациентов. Поставщики также могут создать список доверенных общественных организаций, которые предлагают услуги поддержки лицам ЛГБТК. Создавая безопасную среду, поставщики медицинских услуг могут побуждать больше ЛГБТК-людей получать доступ к медицинской помощи и чувствовать себя комфортно, обмениваясь личной информацией.
Наконец, поставщики медицинских услуг должны рассмотреть возможность обучения культурной компетентности в отношении вопросов ЛГБТК. Обучение должно охватывать темы, связанные с уникальными потребностями этой группы населения, такие как проблемы психического здоровья, профилактика ВИЧ/СПИДа и медицинское обслуживание трансгендеров. Поставщики, которые осведомлены и сострадательны к ЛГБТК-пациентам, лучше подготовлены, чтобы понять их потребности и эффективно защищать их. Медицинские работники также должны знать о потенциальных препятствиях для оказания медицинской помощи, с которыми сталкивается это сообщество, и работать над устранением этих препятствий.
Например, некоторые страховые планы могут не охватывать конкретные медицинские процедуры, связанные с переходом. Работая со страховщиками, поставщики могут помочь обеспечить всем пациентам доступ к необходимой помощи независимо от их финансового положения.
В заключение, поставщики медицинских услуг играют важную роль в обеспечении того, чтобы ЛГБТК-люди получали качественное медицинское обслуживание, не опасаясь дискриминации или осуждения.Они должны внедрять политику, процедуры и практики, которые отдают приоритет конфиденциальности, а также предоставляют гостеприимные места для ЛГБТК-людей. В этой статье были изучены структуры, которые направляют медицинских работников в обеспечении конфиденциальности и конфиденциальности пациентов во враждебной или дискриминационной среде. Следуя этим рекомендациям, медицинские работники могут способствовать инклюзивности и обеспечивать, чтобы ЛГБТК-пациенты получали ту помощь, которой они заслуживают.
Какие структуры направляют поставщиков медицинских услуг в защите конфиденциальности ЛГБТК-пациентов в враждебной или дискриминационной среде?
Существует несколько структур, которые направляют медицинских работников в обеспечении конфиденциальности ЛГБТК-пациентов во враждебной или дискриминационной среде. Одной из таких рамок является Закон о мобильности и подотчетности медицинского страхования (HIPAA), который защищает конфиденциальность пациентов, ограничивая доступ к медицинской информации без их согласия.