Термин «примирение» часто используется в военном языке для обозначения процесса объединения противоборствующих сторон после того, как произошел конфликт.
Он также может применяться к отношениям между солдатами и их социальной средой, где существуют конкурирующие требования как лояльности к подразделению, так и личного выражения идентичности. Примирение этих конфликтующих сил требует тщательного рассмотрения нескольких факторов, включая пол, ранг, культуру и исторический контекст.
Нужно учитывать, как мужественность и женственность влияют на поведение солдата. Во многих культурах ожидается, что мужчины будут агрессивными и жестокими, в то время как женщины должны быть пассивными и заботливыми. Этот двоичный взгляд на пол приводит к конфликтам, когда мужчины-солдаты чувствуют себя вынужденными действовать жестко, чтобы сохранить свой статус в группе, но могут испытывать эмоциональные потрясения от участия в насилии. В то же время женщины-солдаты могут чувствовать себя подавленными, если они пытаются соответствовать традиционным гендерным ролям и выражать свои собственные потребности. Чтобы примирить эти реляционные потребности, солдаты должны признать, что они являются личностями, которые имеют уникальные желания и должны быть свободны исследовать их, не опасаясь репрессий.
Помимо пола, звание играет важную роль в формировании отношений между солдатами. Офицеры и рядовой состав занимают различные должности в цепочке командования и должны придерживаться строгих протоколов, касающихся иерархии и полномочий. Хотя офицеры могут пользоваться такими привилегиями, как больше свободного времени или лучшая оплата труда, они могут чувствовать себя изолированными от рядовых войск, которые имеют схожие интересы и опыт. Точно так же унтер-офицеры (унтер-офицеры) обязаны руководить подчиненными, но должны уравновешивать эту ответственность с их стремлением к товариществу и дружбе.
Культурные факторы могут создавать дополнительные препятствия для успешного примирения.
Некоторые общества уделяют больше внимания коллективизму, чем индивидуализму, это означает, что солдаты могут чувствовать давление, чтобы отдать приоритет своему подразделению над своим личным благополучием.
Военная культура часто прославляет насилие и сексуальные завоевания, делая трудным для солдат выражать уязвимость или близость друг с другом.
Признавая эти различия и находя способы преодолеть их через общение и взаимное уважение, солдаты могут укрепить связи и повысить сплоченность подразделений.
Достижение примирения требует самосознания, сочувствия и открытости к изменениям. Солдаты должны быть готовы изучить свои собственные ожидания и предубеждения, признавая при этом перспективы окружающих. Тем самым они могут сформировать значимые связи, которые выходят за рамки традиционных ролей и способствуют созданию более здоровой и инклюзивной военной среды.
Какие стратегии позволяют солдатам согласовывать реляционные потребности с иерархическими и культурными ожиданиями?
В современных вооруженных силах по всему миру необходимость тесных отношений часто расходится с ожиданием строгого подчинения представителям власти. Солдаты обучены выполнять приказы и соблюдать определенные нормы, которые могут не всегда соответствовать их личным ценностям или убеждениям. Таким образом, они должны найти способы сбалансировать эти две, казалось бы, противоположные силы, если они хотят поддерживать хорошее психическое здоровье и благополучие во время активной службы.