ЛГБТ означает лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и другие идентичности, которые выходят за пределы гендерной бинарности. В иерархической среде, такой как военная, люди ЛГБТ сталкиваются с проблемами, когда речь идет об их сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Эти проблемы могут быть связаны с аутентичностью, раскрытием идентификационных данных и институциональной иерархией. В следующей статье будут рассмотрены эти вопросы и дано понимание того, как военнослужащие ЛГБТ могут эффективно ориентироваться в них.
Аутентичность относится к верности себе, включая сексуальную ориентацию и гендерную идентичность. В иерархической среде, такой как военная, где ожидается соответствие, сотрудникам ЛГБТ может быть трудно достоверно выразить себя. Они могут чувствовать давление, чтобы скрыть свою истинную сущность, чтобы вписаться или избежать дискриминации. Это может привести к внутреннему конфликту и стрессу, что может повлиять на их работоспособность и благополучие.
Раскрытие личности - еще одна проблема, с которой сталкиваются военнослужащие ЛГБТ. Раскрытие их сексуальной ориентации и гендерной идентичности может быть чувствительным делом. Некоторые, возможно, предпочитают хранить свою личность в тайне, не опасаясь негативной реакции сверстников или начальства. Другие могут раскрыть свою личность отдельным лицам, которым они доверяют.
Это также может представлять риски, такие как вылазка без согласия или столкновение с негативной реакцией, если другие не поддерживают их личность.
Институциональная иерархия относится к динамике власти в организации, такой как цепочка командования в вооруженных силах. ЛГБТ-персонал может столкнуться с проблемами с точки зрения своего места в иерархии из-за своей сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Они могут столкнуться с неравным обращением, преследованием или дискриминацией на основе этих факторов. Это может создать враждебную рабочую среду, которая препятствует их способности эффективно выполнять свои обязанности.
Чтобы решить эти проблемы, военнослужащие ЛГБТ должны найти способы сбалансировать аутентичность, раскрытие личности и институциональную иерархию. Они могут начать с создания безопасных пространств внутри вооруженных сил, таких как группы поддержки ЛГБТ или сети союзников. Эти пространства обеспечивают чувство общности и позволяют людям общаться с другими, кто делится подобным опытом. Они также могут обратиться за консультацией или терапией для решения любых внутренних конфликтов, связанных с их личностью.
Они могут выступать за политику, которая способствует разнообразию и включению в вооруженные силы, такую как антидискриминационное обучение или политика, которая защищает персонал ЛГБТ от преследований или дискриминации.
Военнослужащие ЛГБТ сталкиваются с уникальными проблемами, когда речь идет о подлинности, раскрытии личности и институциональной иерархии. Найдя способы сбалансировать эти проблемы, они могут более успешно ориентироваться в иерархической среде и чувствовать себя комфортно, будучи верными себе. Статья исследовала эти проблемы и давала представление о том, как военнослужащие ЛГБТ могут эффективно ориентироваться в них.
Как военнослужащие ЛГБТ согласуют аутентичность, раскрытие личности и институциональную иерархию в иерархической среде?
Во время службы многие лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры (ЛГБТ) борются за раскрытие своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности в иерархической среде. Это происходит потому, что они обязаны следовать строгим правилам, которые ограничивают их способность быть верными себе. Потребность в подлинности вступает в противоречие с ожиданиями учреждения о соответствии и послушании.