Иерархические структуры в военных отношениях
В повседневной жизни люди часто должны следовать определенным правилам и нормам, которые диктуют, как они взаимодействуют с другими. Особенно это может быть актуально в контексте военных организаций, где существуют строгие иерархии между офицерами и рядовым составом. Эти иерархии оказывают значительное влияние на то, как люди относятся друг к другу как профессионально, так и лично. Когда речь идет о романтических, платонических и эмоциональных отношениях, эта динамика власти проявляется различными способами. В этой статье мы рассмотрим, как иерархические структуры формируют эти типы отношений в вооруженных силах.
Давайте посмотрим, как иерархии влияют на романтические отношения в вооруженных силах. Традиционно сложилось сильное культурное ожидание, что военнослужащие будут сохранять профессионализм и избегать вовлечения в личные отношения во время исполнения служебных обязанностей. Это означает, что знакомства среди коллег, как правило, не приветствуются или вообще запрещаются.
Несмотря на эти ограничения, многие люди все еще формируют романтические связи в своих подразделениях.
Некоторые пары могут начать встречаться до того, как одна из них покинет действительную службу, а затем продолжить свои отношения после того, как они обе покинут армию. В этом случае звание бывшего солдата уже не имеет такого большого значения, так как они больше не служат вместе.
Даже если два солдата не встречаются, их звания все равно могут влиять на то, как они взаимодействуют друг с другом. Солдаты, зачисленные в армию, могут чувствовать давление, чтобы они отдавались начальству, когда дело доходит до общения, что может затруднить им установление близости с офицерами более высокого ранга. С другой стороны, офицеры могут чувствовать себя изолированными от своих подчиненных из-за своего позиционного авторитета. Оба сценария подчеркивают сложную природу романтики в высокоструктурированной среде.
Платоновские отношения также сталкиваются с проблемами в рамках иерархической структуры. Многие военные организации поощряют деятельность по объединению команд для укрепления товарищества между войсками. Эти события часто связаны с алкоголем и временем простоя, что может размыть границы между профессиональной и личной жизнью.
Присутствие офицера или начальника в группе может создать дисбаланс сил, из-за которого рядовому персоналу трудно расслабиться и быть аутентичным.
Определенные типы разговоров (например, жалобы на лидерство) могут быть запредельными, потому что они могут негативно повлиять на моральный дух или дисциплину.
Эмоциональные отношения также могут формироваться иерархией в вооруженных силах. У солдат часто возникают прочные связи с теми, кому они служат вместе, что может привести к чувству привязанности и преданности.
Эти отношения не всегда отвечают взаимностью начальства, которое может рассматривать своих подчиненных только как средство достижения цели. Такая динамика может привести к негодованию и недоверию с обеих сторон.
Иерархические структуры играют значительную роль в формировании всевозможных отношений внутри вооруженных сил. В то время как некоторые аспекты этой силовой динамики могут быть положительными (например, способствовать сплоченности и уважению), другие могут ограничивать способность людей формировать значимые связи. Таким образом, понимание того, как иерархии влияют на отношения, имеет решающее значение для всех, кто работает в военизированном контексте.
Каким образом иерархические структуры формируют романтические, платонические и эмоциональные отношения в армии?
Иерархические структуры распространены во всех учреждениях, включая вооруженные силы. В этом контексте иерархии могут быть определены как социальные системы организации, в которых люди ранжируются на основе их власти, авторитета и опыта. Военные - это одно учреждение, которое следует этой структуре, каждому солдату или офицеру присваивается определенное звание в зависимости от их уровня образования, опыта и производительности (O'Brien & Grossman, 2016).