Связь между сексуальной идентичностью и принадлежностью к армии была сложной в течение многих лет. Поскольку солдаты часто попадают в ситуации, когда они должны жить и работать в тесном контакте друг с другом, может быть трудно сохранить конфиденциальность и сохранить личные чувства в тайне.
Были случаи, когда солдаты чувствовали себя исключенными из-за своей гендерной идентичности, что делало их неудобными для других, которые могут не понимать их различия. По этой причине некоторые люди считают, что чувство принадлежности имеет важное значение, когда дело доходит до успеха в военной среде.
Другие считают, что сексуальная идентичность не играет роли в социальной и профессиональной принадлежности в армии. Давайте исследовать эти идеи дальше!
Сексуальная идентичность в военной среде
В прошлом существовали строгие правила относительно того, какое поведение было приемлемым в военной среде. Гомосексуализм до недавнего времени считался аморальным и карался по закону. Это затрудняло открытую службу лицам с однополыми влечениями, не опасаясь преследований или дискриминации. Кроме того, многие трансгендерные люди испытывали трудности с поиском работы, которая приняла бы их из-за выбранного образа жизни.
По мере того, как общество стало больше принимать разные идентичности, это делали и военные. В настоящее время члены всех полов и ориентаций могут гордо служить рядом друг с другом, не опасаясь репрессий. Хотя это изменение помогло создать более инклюзивную атмосферу, оно также означает, что сексуальная идентичность играет большую роль, чем когда-либо прежде.
Исключение из-за гендерной идентичности
К сожалению, несмотря на то, что инклюзивность со временем увеличилась, исключения все еще происходят на основе гендерной идентичности. Трансгендерные люди часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве за пределами вооруженных сил; поэтому они должны выбирать между служением или сокрытием истинного себя от всех остальных. Точно так же бисексуалы могут чувствовать давление, чтобы скрыть свою ориентацию, потому что они боятся осуждения с обеих сторон - прямые союзники и ЛГБТК + сверстники.
Некоторые люди испытывают исключение просто потому, что они не соответствуют традиционным гендерным нормам.
Тот, кто представляет себя мужским, но идентифицирует себя как женщину, может рассматриваться как аутсайдер, если они не следуют обычным дресс-кодам. Все эти факторы способствуют ощущению изоляции и разобщенности с другими на рабочем месте.
Влияние на профессиональную деятельность
Когда солдаты чувствуют себя изолированными или отвергнутыми в группе, это может повлиять на то, насколько хорошо они работают профессионально. Они могут избегать разговоров с коллегами из-за страха быть разоблаченными или отвлекаться на личные проблемы вместо того, чтобы сосредоточиться на рабочих задачах. Это может привести к снижению уровня производительности в целом, что в конечном итоге вредит готовности и эффективности миссии подразделения. Важно решать эти проблемы в лоб, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, открыто рассказывая о себе, не опасаясь последствий. Благоприятная среда поможет укрепить отношения между членами команды, что приведет к повышению морального духа и улучшению результатов в будущем.
Сексуальная идентичность играет важную роль в социальной и профессиональной принадлежности в военной среде. Хотя это может создать проблемы для тех, кто борется за признание, это также позволяет обеспечить большее разнообразие и интеграцию между различными группами в организации. Создавая атмосферу, в которой каждый чувствует себя ценным независимо от гендерной идентичности или выражения, мы можем обеспечить, чтобы наши вооруженные силы оставались сильными и эффективными, сохраняя при этом индивидуальные свободы!
Какова роль сексуальной идентичности в социальной и профессиональной принадлежности в вооруженных силах?
Сексуальная идентичность была важным фактором в развитии социальных групп и сообществ в разных культурах, и военные не являются исключением. В контексте вооруженных сил сексуальная идентичность может играть важную роль в определении чувства принадлежности к различным подразделениям, званиям и ролям, а также влиять на их общую производительность и траекторию карьеры.