Этика в здравоохранении
Медицинские работники сталкиваются с различными этическими дилеммами при уходе за своими пациентами. Некоторые из этих проблем связаны с конфиденциальностью, конфиденциальностью, автономией, согласием и пользой.
Одна из особых проблем, на которую может быть трудно ориентироваться, заключается в том, как ухаживать за пациентами-лесбиянками, геями, бисексуалами и трансгендерами (ЛГБТ), балансируя при этом личные убеждения с профессиональными обязанностями. В этой статье будут рассмотрены некоторые проблемы, с которыми могут столкнуться медицинские работники при работе с пациентами ЛГБТ.
Одна из основных проблем, которая возникает, заключается в том, следует ли раскрывать сексуальную ориентацию или гендерную идентичность пациента без его явного разрешения. Хотя это может показаться простым вопросом, существуют правовые и этические последствия. В большинстве штатов медицинские работники обязаны защищать конфиденциальность пациента и сохранять конфиденциальность его медицинских записей. Раскрытие этой информации может привести к дисциплинарным взысканиям, потере работы или даже уголовным обвинениям.
Некоторым пациентам неудобно делиться этой конфиденциальной информацией из-за страха или стигмы, связанной с ЛГБТ. С другой стороны, если поставщик не знает о ЛГБТ-статусе пациента, он может пропустить важные подсказки о своих потребностях в отношении здоровья, такие как скрининг на инфекции, передаваемые половым путем, или факторы риска определенных заболеваний.
Другая этическая проблема включает в себя решения об окончании жизни. Если пациент умирает и хочет пожертвовать органы, члены его семьи могут возражать, основываясь на религиозных убеждениях или культурных ценностях. Поставщик должен сбалансировать пожелания пациента с возражениями семьи, уважая при этом обе стороны. Если ситуация перерастет в судебную тяжбу по поводу того, кто имеет последнее слово, поставщику может потребоваться обратиться за советом к адвокату или комитету по этике.
Поставщики медицинских услуг могут столкнуться с конфликтами между своими моральными убеждениями и убеждениями своего работодателя.
Врач, который считает, что гомосексуализм является аморальным, может столкнуться с давлением со стороны администраторов больниц, чтобы они одинаково относились ко всем пациентам независимо от сексуальной ориентации. Это может создать напряженность на рабочем месте и поставить под угрозу способность поставщика делать то, что они считают правильным.
Поставщики медицинских услуг несут ответственность за оказание качественной помощи всем, включая ЛГБТ-людей. Они должны быть обучены чувствительности и осведомленности при взаимодействии с этими пациентами, что включает в себя уважение их конфиденциальности, использование соответствующей терминологии и избегание суждений. Поставщики также должны понимать уникальные потребности ЛГБТ-людей в области здравоохранения и способы их надлежащего удовлетворения. Крайне важно, чтобы поставщики предприняли шаги для обучения по вопросам ЛГБТ, чтобы гарантировать, что они предоставляют наилучший возможный уход.
Медицинские работники играют жизненно важную роль в обеспечении того, чтобы каждый пациент получал безопасное и эффективное лечение. При уходе за ЛГБТ-пациентами провайдеры должны ориентироваться в различных этических проблемах, которые могут возникнуть из-за личных убеждений, законов, правил и культурных различий. Понимая эти проблемы и принимая упреждающие меры для их решения, поставщики могут предложить сострадательную помощь, придерживаясь при этом своих профессиональных обязанностей.