Ethik im Gesundheitswesen
Mediziner stehen bei der Versorgung ihrer Patienten vor unterschiedlichen ethischen Dilemmata. Einige dieser Bedenken beziehen sich auf Privatsphäre, Vertraulichkeit, Autonomie, Zustimmung und Nutzen.
Eine besondere Herausforderung, die schwer zu bewältigen sein kann, besteht darin, lesbische, schwule, bisexuelle und transgender (LGBT) Patienten zu betreuen und gleichzeitig persönliche Überzeugungen mit beruflichen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen. Dieser Artikel wird sich mit einigen der Herausforderungen befassen, denen sich Angehörige der Gesundheitsberufe bei der Arbeit mit LGBT-Patienten gegenübersehen können.
Eines der Hauptprobleme, die auftreten, ist, ob die sexuelle Orientierung oder die Geschlechtsidentität des Patienten ohne seine ausdrückliche Erlaubnis offengelegt werden sollte. Obwohl dies wie eine einfache Frage erscheinen mag, gibt es rechtliche und ethische Konsequenzen. In den meisten Staaten sind Angehörige der Gesundheitsberufe verpflichtet, die Privatsphäre des Patienten zu schützen und die Vertraulichkeit seiner medizinischen Aufzeichnungen zu wahren. Die Offenlegung dieser Informationen kann zu Disziplinarmaßnahmen, Arbeitsplatzverlust oder sogar strafrechtlichen Anklagen führen. Einigen Patienten ist es unangenehm, diese vertraulichen Informationen aufgrund von Angst oder Stigmatisierung im Zusammenhang mit LGBT-Personen zu teilen. Auf der anderen Seite, wenn ein Anbieter den LGBT-Status eines Patienten nicht kennt, kann er wichtige Hinweise auf seine gesundheitlichen Bedürfnisse verpassen, wie zum Beispiel das Screening auf sexuell übertragbare Infektionen oder Risikofaktoren für bestimmte Krankheiten.
Ein weiteres ethisches Problem sind Entscheidungen über das Lebensende. Wenn ein Patient stirbt und Organe spenden möchte, können seine Familienmitglieder aufgrund religiöser Überzeugungen oder kultureller Werte Einspruch erheben. Der Anbieter muss die Wünsche des Patienten mit den Einwänden der Familie in Einklang bringen und dabei beide Seiten respektieren. Wenn sich die Situation zu einem Rechtsstreit darüber entwickelt, wer das letzte Wort hat, muss sich der Anbieter möglicherweise von einem Anwalt oder einer Ethikkommission beraten lassen.
Gesundheitsdienstleister können Konflikte zwischen ihren moralischen Überzeugungen und denen ihres Arbeitgebers erleben.
Ein Arzt, der Homosexualität für unmoralisch hält, könnte von Krankenhausverwaltern unter Druck gesetzt werden, alle Patienten unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung gleich zu behandeln. Dies kann zu Spannungen am Arbeitsplatz führen und die Fähigkeit des Anbieters beeinträchtigen, das zu tun, was er für richtig hält.
Gesundheitsdienstleister sind dafür verantwortlich, allen, einschließlich LGBT-Personen, eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Sie sollten in Sensibilität und Bewusstsein geschult werden, wenn sie mit diesen Patienten interagieren, was die Achtung ihrer Privatsphäre, die Verwendung geeigneter Terminologie und die Vermeidung von Urteilen einschließt. Anbieter müssen auch die einzigartigen Gesundheitsbedürfnisse von LGBT-Personen verstehen und wie sie diese angemessen erfüllen können. Es ist unerlässlich, dass Anbieter Schritte unternehmen, um LGBT-Themen zu unterrichten, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Pflege bieten.
Angehörige der Gesundheitsberufe spielen eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass jeder Patient eine sichere und wirksame Behandlung erhält. Bei der Betreuung von LGBT-Patienten müssen die Anbieter eine Vielzahl von ethischen Fragen ansprechen, die sich aus persönlichen Überzeugungen, Gesetzen, Regeln und kulturellen Unterschieden ergeben können. Indem sie diese Probleme verstehen und proaktive Maßnahmen ergreifen, um sie zu lösen, können Anbieter mitfühlende Hilfe anbieten und gleichzeitig ihre beruflichen Pflichten einhalten.