В области психологии и социологии исследователи изучили, как люди принимают решения о своем взаимодействии с другими на основе принятия рисков. Это исследование получило название «теория восприятия риска». В этом эссе я объясню, что означает восприятие риска, и расскажу, как оно влияет на поведение человека. Принимая решения, которые связаны с риском, люди думают о последствиях, с которыми они могут столкнуться, если что-то пойдет не так. Затем они решают, стоит ли рисковать или избегать их.
Представьте, что вы собираетесь искупаться на пляже. Вы можете задаться вопросом, безопасно ли выходить за линию прибоя, потому что там есть акулы. Если вы мало что знаете о нападениях акул, но видите некоторые знаки, размещенные около воды, вы можете не заходить в более глубокие воды.
Если вы видели акул близко раньше и чувствуете уверенность в своей способности справиться с ними, вы можете решить отправиться дальше в океан. На восприятие риска влияют многие факторы, включая опыт, знания, личность и ценности. Некоторые люди с большей вероятностью, чем другие, рискуют и рассматривают потенциальные угрозы как управляемые или неважные.
Наркоманам адреналина нравится рисковать, потому что они спешат с этим. С другой стороны, осторожные особи часто предпочитают перестраховаться и избежать опасности. Люди также по-разному воспринимают определенные ситуации в зависимости от их социальных ролей в обществе, таких как пол, раса, возраст, класс или род занятий. Женщины, как правило, менее охотно, чем мужчины, занимаются рискованной деятельностью, потому что боятся, что их негативно оценят, если что-то пойдет не так. Меньшинства часто недооценивают при оценке рисков из-за системного расизма и стереотипов. То, как мы взаимодействуем с другими, также влияет на рискованное поведение. Мы больше доверяем друзьям и членам семьи, чем незнакомцам, и используем социальные нормы для руководства нашими решениями.
Подростки могут употреблять алкоголь, если они думают, что это делают большинство их сверстников. На рабочем месте руководители иногда сталкиваются с трудным выбором в отношении безопасности сотрудников. Должны ли они позволять сотрудникам работать долгие часы или разрешать опасные задачи? Они должны учитывать компромиссы между затратами и выгодами. Принимая профессиональные решения, лидеры должны сбалансировать конкурирующие проблемы, такие как производственные цели и благополучие сотрудников.
Понимание того, как люди воспринимают риск, помогает нам понять, почему некоторые люди ведут себя опрометчиво, а другие ведут себя консервативно. Это может помочь сократить несчастные случаи и повысить безопасность в различных условиях, от личных отношений до организационной политики.
В психологии и социологии исследователи изучали, как люди принимают решения о своем взаимодействии с другими на основе принятия рисков. Это исследование получило название «теория восприятия риска». В этом эссе я объясню, что означает восприятие риска, и расскажу, как оно влияет на поведение человека. На восприятие риска влияют многие факторы, включая опыт, знания, личность и ценности. Некоторые люди с большей вероятностью, чем другие, рискуют и рассматривают потенциальные угрозы как управляемые или неважные.
Наркоманам адреналина нравится рисковать, потому что они спешат с этим. С другой стороны, осторожные особи часто предпочитают перестраховаться и избежать опасности. Люди также по-разному воспринимают определенные ситуации в зависимости от их социальных ролей в обществе, таких как пол, раса, возраст, класс или род занятий. Женщины, как правило, менее охотно, чем мужчины, занимаются рискованной деятельностью, потому что боятся, что их негативно оценят, если что-то пойдет не так. Меньшинства часто недооценивают при оценке рисков из-за системного расизма и стереотипов. То, как мы взаимодействуем с другими, также влияет на рискованное поведение. Мы больше доверяем друзьям и членам семьи, чем незнакомцам, и используем социальные нормы для руководства нашими решениями.
Подростки могут употреблять алкоголь, если они думают, что это делают большинство их сверстников. На рабочем месте руководители иногда сталкиваются с трудным выбором в отношении безопасности сотрудников. Должны ли они позволять сотрудникам работать долгие часы или разрешать опасные задачи? Они должны учитывать компромиссы между затратами и выгодами.Принимая профессиональные решения, лидеры должны сбалансировать конкурирующие проблемы, такие как производственные цели и благополучие сотрудников.
Понимание того, как люди воспринимают риск, помогает нам понять, почему некоторые люди ведут себя опрометчиво, а другие ведут себя консервативно. Это может помочь сократить количество несчастных случаев и повысить безопасность в различных условиях, от личных отношений до политики организации.
Как восприятие риска, связанного с раскрытием информации, формирует социальное поведение и принятие профессиональных решений?
Восприятие риска часто определяется культурным происхождением человека, жизненным опытом, личностью и другими факторами. Лица, которые воспринимают более высокие риски, связанные с раскрытием, могут с большей вероятностью полностью избегать этого или участвовать в выборочном раскрытии, которое включает в себя только раскрытие информации, которая считается безопасной или неопасной.