W dziedzinie psychologii i socjologii naukowcy badali, w jaki sposób ludzie podejmują decyzje dotyczące ich interakcji z innymi na podstawie podejmowania ryzyka. Badanie to nazwano „teorią percepcji ryzyka". W tym eseju wyjaśnię, co oznacza percepcja ryzyka i jak wpływa na ludzkie zachowanie. Podejmując decyzje, które wiążą się z ryzykiem, ludzie myślą o konsekwencjach, z jakimi mogą się zmierzyć, jeśli coś pójdzie nie tak. Następnie decydują, czy podjąć ryzyko lub ich uniknąć.
Wyobraź sobie pływanie na plaży. Możesz się zastanawiać, czy bezpiecznie jest wyjść poza linię surfingu, bo tam są rekiny. Jeśli nie wiesz zbyt wiele o atakach rekinów, ale widzisz kilka znaków umieszczonych w pobliżu wody, możesz nie wejść do głębszych wód.
Jeśli widziałeś rekiny blisko siebie i czujesz się pewnie w swojej zdolności do radzenia sobie z nimi, możesz zdecydować się na dalszą drogę do oceanu. Na postrzeganie ryzyka wpływa wiele czynników, w tym doświadczenie, wiedza, osobowość i wartości. Niektórzy ludzie częściej niż inni podejmują ryzyko i postrzegają potencjalne zagrożenia jako możliwe do opanowania lub nieistotne.
Ćpuny adrenaliny lubią podejmować ryzyko, ponieważ je śpieszą. Z drugiej strony, ostrożne osoby często wolą grać bezpiecznie i uniknąć niebezpieczeństwa. Ludzie również postrzegają pewne sytuacje w różny sposób w oparciu o swoje role społeczne w społeczeństwie, takie jak płeć, rasa, wiek, klasa lub zawód. Kobiety zazwyczaj są mniej skłonne niż mężczyźni do podejmowania ryzykownych działań, ponieważ boją się negatywnej oceny, jeśli coś pójdzie nie tak. Mniejszości są często niedoceniane przy ocenie ryzyka wynikającego z systemowego rasizmu i stereotypów. Sposób interakcji z innymi wpływa również na zachowanie ryzyka. Ufamy przyjaciołom i członkom rodziny bardziej niż obcym i używamy norm społecznych do kierowania naszymi decyzjami.
Nastolatki mogą pić alkohol, jeśli myślą, że większość ich rówieśników tak. W miejscu pracy menedżerowie czasami stają w obliczu trudnych wyborów dotyczących bezpieczeństwa pracowników. Czy powinny pozwolić pracownikom na długie godziny pracy lub rozwiązywanie niebezpiecznych zadań? Muszą one rozważyć kompromisy między kosztami a korzyściami. Podejmując decyzje zawodowe, liderzy muszą zrównoważyć konkurencyjne kwestie, takie jak cele produkcyjne i dobrobyt pracowników.
Zrozumienie, jak ludzie postrzegają ryzyko, pomaga nam zrozumieć, dlaczego niektórzy ludzie zachowują się pochopnie, a inni zachowują się konserwatywnie. Może to pomóc zmniejszyć wypadki i poprawić bezpieczeństwo w ustawieniach od relacji osobistych do polityki organizacyjnej.
W psychologii i socjologii badacze badali, jak ludzie podejmują decyzje dotyczące ich interakcji z innymi na podstawie podejmowania ryzyka. Badanie to nazwano „teorią percepcji ryzyka". W tym eseju wyjaśnię, co oznacza percepcja ryzyka i jak wpływa na ludzkie zachowanie. Na postrzeganie ryzyka wpływa wiele czynników, w tym doświadczenie, wiedza, osobowość i wartości. Niektórzy ludzie częściej niż inni podejmują ryzyko i postrzegają potencjalne zagrożenia jako możliwe do opanowania lub nieistotne.
Ćpuny adrenaliny lubią podejmować ryzyko, ponieważ je śpieszą. Z drugiej strony, ostrożne osoby często wolą grać bezpiecznie i uniknąć niebezpieczeństwa. Ludzie również postrzegają pewne sytuacje w różny sposób w oparciu o swoje role społeczne w społeczeństwie, takie jak płeć, rasa, wiek, klasa lub zawód. Kobiety zazwyczaj są mniej skłonne niż mężczyźni do podejmowania ryzykownych działań, ponieważ boją się negatywnej oceny, jeśli coś pójdzie nie tak. Mniejszości są często niedoceniane przy ocenie ryzyka wynikającego z systemowego rasizmu i stereotypów. Sposób interakcji z innymi wpływa również na zachowanie ryzyka. Ufamy przyjaciołom i członkom rodziny bardziej niż obcym i używamy norm społecznych do kierowania naszymi decyzjami.
Nastolatki mogą pić alkohol, jeśli myślą, że większość ich rówieśników tak. W miejscu pracy menedżerowie czasami stają w obliczu trudnych wyborów dotyczących bezpieczeństwa pracowników. Czy powinny pozwolić pracownikom na długie godziny pracy lub rozwiązywanie niebezpiecznych zadań? Muszą one rozważyć kompromisy między kosztami a korzyściami.Podejmując decyzje zawodowe, liderzy muszą zrównoważyć konkurencyjne kwestie, takie jak cele produkcyjne i dobrobyt pracowników.
Zrozumienie, jak ludzie postrzegają ryzyko, pomaga nam zrozumieć, dlaczego niektórzy ludzie zachowują się pochopnie, a inni zachowują się konserwatywnie. Może to pomóc zmniejszyć wypadki i poprawić bezpieczeństwo w ustawieniach od relacji osobistych do polityki organizacyjnej.
W jaki sposób postrzeganie ryzyka związane z ujawnianiem kształtu zachowania społecznego i podejmowania decyzji zawodowych?
Percepcja ryzyka często zależy od tła kulturowego, doświadczenia życiowego, osobowości i innych czynników. Osoby, które dostrzegają wyższe ryzyko związane z ujawnieniem informacji, mogą częściej unikać ich w całości lub uczestniczyć w selektywnym ujawnianiu, co obejmuje jedynie ujawnienie informacji uznanych za bezpieczne lub inne niż niebezpieczne.