Отношения между людьми могут быть сложными, особенно когда их цели, потребности и ожидания различаются. Не исключено, что у партнеров могут быть разные взгляды на то, что составляет успех в жизни, что может создавать напряженность и конфликты. Когда профессиональные цели человека, кажется, сталкиваются с целями его партнера, это может привести к путанице и разочарованию для обеих сторон. Этот вопрос был придуман как «реляционная двусмысленность», когда люди не уверены в том, как двигаться вперед из-за противоречивых приоритетов. Приоритетом одного человека может быть получение большего количества денег, в то время как другой хочет проводить время вместе; один может желать стабильности, а другой - приключений. Как пары ориентируются в этом типе неопределенности?
Важно определить источник расхождений. Существуют ли общие ценности, но различные стратегии для их достижения? Или у каждого члена совершенно отдельные идеалы? Определившись, пара должна рассмотреть свои приоритеты с глобальной точки зрения. Как выглядит долговременное счастье? Какие аспекты наиболее ценны? Они также должны учитывать внешние факторы, такие как динамика семьи или трудовые обязательства.
Им необходимо решить, достаточно ли совпадают их цели для примирения. Может ли одна сторона немного изменить свой подход, чтобы пойти навстречу другой? Если нет, то может потребоваться разделение. Это решение требует зрелости и самосознания, признавая любой страх или эго, связанный с отказом от определенных желаний.
Компромисс может включать в себя корректировку краткосрочного выбора и действий. Вместо того, чтобы всегда выходить на ужин на свиданиях, запланируйте что-нибудь бесплатное или простое дома. Найдите способы разделить обязанности, не жертвуя личными целями (например, разделить обязанности по дому). Наконец, общение остается жизненно важным на протяжении всего процесса, честно выражая эмоции и активно слушая. Это может помочь устранить разногласия между партнерами, укрепляя их понимание и доверие.
Для перехода к реляционной двусмысленности требуются усилия и терпение. Изучая обе точки зрения и предпринимая действенные шаги к разрешению, люди могут уменьшить стресс и построить более крепкие отношения, которые длятся с течением времени.
Как люди ориентируются в реляционной двусмысленности, когда операционные и личные приоритеты не совпадают?
Люди ориентируются в реляционной двусмысленности, выявляя причины своих противоречивых целей и оценивая, могут ли они работать вместе для взаимной выгоды, несмотря на эти различия. Когда есть несоответствие между личными приоритетами и организационными целями, люди могут чувствовать себя разочарованными, демотивированными или конфликтными. Они также могут чувствовать, что им необходимо пойти на компромисс в отношении того, что для них важнее всего, чтобы соответствовать политике компании.