Культура единиц оказывает значительное влияние на то, как люди выносят моральные суждения, ведут себя по отношению к другим и считают себя частью сообщества. То, как люди воспринимают свою собственную культуру, может влиять на их убеждения о том, что правильно и неправильно, а также может формировать их отношение к другим. Кроме того, культурные ценности могут влиять на то, как люди взаимодействуют друг с другом и чувствуют себя комфортно в определенных социальных ситуациях.
Понятие этики относится к принципам, связанным с моралью и процессами принятия решений. Этика основана на личных ценностях человека, но на них также могут влиять социальные нормы и ожидания. При принятии решений некоторые культуры отдают приоритет другим факторам, чем другие.
В западных обществах часто уделяется внимание правам и свободам личности, в то время как в коллективистских культурах, таких как многие азиатские страны, групповые интересы имеют приоритет. Это различие в перспективе может привести к различным подходам к таким вопросам, как аборт или смертная казнь.
Реляционное поведение формируется пониманием человеком своих отношений с другими, включая членов семьи, друзей, коллег и незнакомцев. Культурный фон может влиять на то, чувствует ли кто-то себя более комфортно, вступая в интимные или платонические отношения, и может влиять на их восприятие соответствующих уровней физического прикосновения и сексуального выражения. Некоторые культуры уделяют больше внимания сохранению эмоциональной дистанции между представителями противоположного пола, в то время как другие культуры поощряют тесные связи между всеми членами группы.
Инклюзия относится к степени, в которой люди чувствуют себя принятыми и приветствуемыми в определенной обстановке. Это предполагает равное отношение и наличие возможностей для участия. У разных культур разные взгляды на то, кто принадлежит к группе и какой вклад ценится. Люди из групп меньшинств могут столкнуться с дискриминацией, потому что их культура отличается от доминирующей культуры вокруг них. Инклюзивные рабочие места - это те, которые признают разнообразие и стремятся создать среду, где каждый чувствует себя включенным.
Заключительные замечания:
Культура подразделения играет решающую роль в том, как люди выносят моральные суждения, ведут себя по отношению к другим и воспринимают себя как часть сообщества. Признавая культурные различия, мы можем лучше понимать и ценить взгляды друг друга. Мы также должны работать над созданием инклюзивных пространств, где каждый чувствует себя желанным гостем и уважаемым, независимо от его происхождения.
Как культура единиц влияет на этические рассуждения, реляционное поведение и инклюзивность?
Единичная культура влияет на этические рассуждения, предоставляя общие ценности, нормы и убеждения, которые люди в группе используют в качестве руководства для принятия моральных решений. Это может привести к формированию негласных правил поведения, которые не обязательно могут быть записаны, но, как ожидается, будут соблюдаться. Единичная культура также формирует то, как люди воспринимают и обрабатывают информацию об этических проблемах, заставляя их рассматривать определенные виды поведения как правильные или неправильные в зависимости от их культурного контекста.