Kultura jednostki ma znaczący wpływ na sposób, w jaki ludzie dokonują moralnych osądów, zachowują się wobec innych i postrzegają siebie jako część wspólnoty. Sposób, w jaki ludzie postrzegają własną kulturę, może wpływać na ich przekonania o tym, co jest dobre i złe, i może kształtować ich stosunek do innych. Ponadto wartości kulturowe mogą wpływać na to, jak ludzie oddziałują ze sobą i czują się komfortowo w pewnych sytuacjach społecznych.
Etyka odnosi się do zasad związanych z moralnością i procesami decyzyjnymi. Etyka opiera się na osobistych wartościach człowieka, ale mogą one być również pod wpływem norm społecznych i oczekiwań. Przy podejmowaniu decyzji niektóre kultury nadają priorytet innym czynnikom niż inne. Społeczeństwa zachodnie często podkreślają indywidualne prawa i wolności, podczas gdy kultury kolektywistyczne, takie jak wiele krajów azjatyckich, priorytetowo traktują interesy grup. Ta różnica w perspektywie może prowadzić do różnych podejść do takich kwestii, jak aborcja czy kara śmierci.
Relacyjne zachowanie kształtuje zrozumienie przez osobę ich relacji z innymi, w tym członkami rodziny, przyjaciółmi, współpracownikami i obcymi. Pochodzenie kulturowe może wpływać na to, czy ktoś czuje się bardziej komfortowo angażując się w intymne lub platoniczne relacje i może wpływać na ich postrzeganie odpowiedniego poziomu fizycznego dotyku i ekspresji seksualnej. Niektóre kultury kładą większy nacisk na utrzymanie emocjonalnego dystansu między członkami płci przeciwnej, podczas gdy inne kultury zachęcają do bliskich więzi między wszystkimi członkami grupy.
Włączenie odnosi się do stopnia, w jakim ludzie czują się akceptowani i mile widziani w danym otoczeniu. Oznacza to równe traktowanie i szanse uczestnictwa. Różne kultury mają różne poglądy na to, kto należy do grupy i jakie wkłady są cenione. Ludzie z grup mniejszościowych mogą spotkać się z dyskryminacją, ponieważ ich kultura różni się od dominującej wokół nich kultury. Miejsca pracy sprzyjające włączeniu społecznemu to miejsca, które uznają różnorodność i starają się stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się włączony.
Uwagi końcowe:
Kultura jednostki odgrywa decydującą rolę w sposobie, w jaki ludzie dokonują moralnych osądów, zachowują się wobec innych i postrzegają siebie jako część wspólnoty. Uznając różnice kulturowe, możemy lepiej zrozumieć i docenić swoje poglądy. Musimy również pracować nad stworzeniem przestrzeni sprzyjających włączeniu społecznemu, gdzie wszyscy czują się mile widziani i szanowani, niezależnie od ich pochodzenia.
W jaki sposób kultura jednostkowa wpływa na rozumowanie etyczne, zachowanie relacyjne i integracyjność?
Kultura jednostki wpływa na rozumowanie etyczne, dostarczając wspólnych wartości, norm i przekonań, które ludzie w grupie używają jako przewodnika do podejmowania decyzji moralnych. Może to prowadzić do powstania niewypowiedzianych zasad postępowania, które niekoniecznie mogą być rejestrowane, ale oczekuje się, że będą przestrzegane. Kultura jednostkowa kształtuje również sposób postrzegania i przetwarzania informacji o kwestiach etycznych, powodując, że niektóre zachowania postrzegają jako dobre lub złe w zależności od kontekstu kulturowego.