Пользователи услуг сталкиваются с уникальными проблемами, связанными с поддержанием удовлетворительных отношений во время развертывания. В дополнение к стрессам военной жизни, они часто имеют ограниченный доступ к своим партнерам и должны ориентироваться в сложной логистике вокруг общения и посещения. Хотя некоторые исследования показывают, что технологии могут помочь преодолеть этот разрыв, существует мало доказательств того, как члены службы оценивают удовлетворенность отношениями во время развертывания. В этой статье рассматриваются факторы, которые влияют на реляционное удовлетворение среди членов службы, когда возможности для физического присутствия и общего опыта ограничены.
Давайте рассмотрим важность общения для поддержания здоровых отношений. При развертывании услуг сотрудникам бывает трудно поддерживать частые и открытые контакты со своими партнерами. Они могут иметь ограниченное время и энергию для телефонных звонков или видеочатов, что означает, что эти взаимодействия должны быть тщательно спланированы и расставлены по приоритетам.
Технологии иногда могут препятствовать, а не улучшать связь. Сотрудники службы, которые чувствуют себя изолированными от своего партнера, могут разочароваться или даже разозлиться, что приведет к напряженности и конфликтам.
Физическое дистанцирование может создать ощущение эмоционального разделения между сотрудниками службы и их партнерами. Даже когда каналы связи поддерживаются, члены службы могут чувствовать себя одинокими или оторванными от своих близких. Физическое прикосновение, общие действия и спонтанные моменты близости не могут быть воспроизведены через электронную переписку. В результате члены службы могут изо всех сил пытаться выразить свои потребности и желания, что приводит к недопониманию и негодованию.
Культурные ожидания относительно гендерных ролей и сексуальности могут усугубить эти проблемы. Многие члены службы сталкиваются с давлением, чтобы соответствовать традиционным нормам в отношении мужественности, что может отговорить их от выражения уязвимости или обращения за поддержкой. Точно так же во многих культурах стигматизируются такие эмоции, как беспокойство или депрессия, из-за чего военнослужащим становится труднее обращаться за помощью, когда они испытывают трудности.
Финансовые факторы стресса, связанные с военной жизнью (такие как развертывание, переезд и оплата труда), могут еще больше напрягать отношения, создавая дополнительные барьеры для связи и компромисса.
Реляционное удовлетворение среди военнослужащих во время развертывания является сложным и многогранным. Хотя технологии могут предложить некоторые преимущества, их недостаточно для поддержания здоровых отношений без регулярного личного контакта и обмена опытом. Понимая уникальные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники службы, мы можем лучше поддерживать их в поддержании удовлетворительных связей с их партнерами и семьями.
Как сотрудники службы оценивают удовлетворенность отношениями, когда возможности физического присутствия и обмена опытом ограничены?
Отношения могут быть сложными, особенно если люди не разделяют физическое пространство или время вместе на регулярной основе. В контексте военнослужащих, которые часто сталкиваются с частым развертыванием и перемещением, важно понимать, как они оценивают удовлетворенность своими отношениями, несмотря на эти ограничения. Исследования показали, что военные супруги могут испытывать более высокий уровень семейного неблагополучия из-за длительных разлуок и частых развертываний (Burrell et al., 2014).