服务用户在部署期间在保持满意的关系方面面临独特的挑战。除了军事生活的压力外，他们与伴侣的接触往往有限，必须围绕沟通和探视进行复杂的后勤工作。尽管一些研究表明技术可以帮助弥合这一差距，但几乎没有证据表明服务成员在部署期间如何评估关系满意度。本文探讨了在实际存在和整体经验有限的情况下影响服务人员关系满意度的因素。
让我们来看看沟通对于维持健康关系的重要性。在部署服务时，工作人员很难与合作伙伴保持经常和公开的联系。他们可能有有限的时间和精力打电话或视频聊天，这意味着这些互动需要仔细规划和优先考虑。技术有时会阻碍而不是改善通信。感到与伴侣隔离的服务人员可能会感到沮丧甚至生气，从而导致紧张和冲突。
身体上的疏远可能会在服务人员与其合作伙伴之间产生一种情感上的分离感。即使保持沟通渠道，服务人员也可能感到孤独或与亲人脱节。身体接触，一般动作和自发的亲密时刻无法通过电子通信进行复制。结果，服务人员可能难以表达自己的需求和愿望，从而导致误解和不满。对性别角色和性行为的文化期望可能会加剧这些问题。许多服务人员面临压力，要求他们遵守关于男子气概的传统规范，这可能会劝阻他们不要表达脆弱性或寻求支持。同样，在许多文化中，诸如焦虑或抑郁之类的情绪也被污名化，这使军事人员在遇到困难时难以寻求帮助。与军事生活有关的财务压力因素（如部署、搬迁和薪酬）可能会进一步紧张关系,从而为沟通和妥协造成额外的障碍。部署期间军事人员的关系满足是复杂和多方面的。虽然技术可以带来一些好处，但它们不足以在没有定期面对面接触和分享经验的情况下维持健康的关系。通过了解服务人员面临的独特挑战，我们可以更好地支持他们与他们的伴侣和家人保持满意的联系。
当实际存在和经验共享能力有限时，服务人员如何评估关系满意度？
关系可能很复杂，特别是如果人们不定期共享物理空间或时间。在经常面临频繁部署和调动的部队中，重要的是要了解尽管存在这些限制，他们如何评估他们的关系满意度。研究表明，由于长期分离和频繁部署，军事配偶可能经历更高的家庭功能失调（Burrell等，2014）。