Как военная иерархия влияет на восприятие солдатами равенства и власти принятия решений в личных отношениях?
Военные иерархии определяются как жесткие структуры, где приказы отдаются от начальников подчиненным без обсуждения или дебатов. В этой системе нет места для индивидуального выбора или суждения; вместо этого все решения должны приниматься по правилам, установленным теми, кто обладает властью. Эта модель может иметь серьезные последствия, когда речь идет о личных отношениях, потому что она создает среду, в которой отсутствует взаимное уважение и доверие.
В отношениях между двумя людьми, у каждого человека есть свои собственные потребности и желания, которые они должны открыто выражать, если хотят, чтобы их правильно услышали и поняли.
Когда один партнер имеет больше полномочий, чем другой, из-за своего звания в военной структуре, они могут чувствовать себя вынужденными слушать их беспрекословно независимо от того, совпадают ли их мнения с тем, что принесет пользу обеим сторонам в долгосрочной перспективе. Этот дисбаланс власти может привести к негодованию и разочарованию, что в конечном итоге приведет к неравному партнерству, когда одна сторона чувствует себя неполноценной, а другая испытывает комплексы превосходства.
Когда необходимо принимать решения по важным вопросам, таким как финансы или семейная жизнь, менее высокопоставленный член может изо всех сил пытаться уверенно выразить свое мнение, поскольку они считают, что не обладают достаточным влиянием в динамике отношений.
Поскольку военные иерархии стремятся к системам командования и управления, члены часто разрабатывают автоматические ответы, основанные исключительно на ранге, а не на рассмотрении альтернативных точек зрения или точек зрения, которые могли бы дать ценную информацию для эффективного решения проблем. Таким образом, даже несмотря на то, что оба партнера могут иметь дополнительные наборы навыков, имеющие отношение к успешному совместному решению определенных проблем, таких как методы воспитания детей или советы по карьере, эти способности в значительной степени остаются неиспользованными, если только кто-то с более высоким авторитетом не вмешается первым и не предложит решения соответственно. В результате многие пары полагаются исключительно на нисходящие процессы принятия решений, а не на формирование здоровых привычек для обсуждения, необходимых для создания прочных основ с течением времени.