Концепция гендерной идентичности - это социальная конструкция, которая варьируется от человека к человеку. В современном обществе люди классифицируются на два различных пола: мужской и женский.
Однако некоторые люди могут чувствовать, что они не вписываются аккуратно ни в одну из категорий и предпочитают идентифицировать себя как небинарные, что означает, что они не идентифицируют себя исключительно как мужского или женского пола. Это может привести к различным проблемам для этих людей, перемещающихся по миру, разработанному на основе бинарных гендерных ожиданий. Небинарные люди сталкиваются с уникальными проблемами, когда речь идет о занятости, здравоохранении, образовании и даже основных потребностях, таких как использование общественных туалетов. Цель этой статьи - изучить, как небинарные люди обходят эти социальные нормы и ожидания, и дать представление о том, как они справляются с ними.
Проблемы, с которыми сталкиваются небинарные люди
Небинарные люди часто испытывают трудности при поиске работы, потому что большинство компаний имеют строгие правила относительно гендерной идентификации, особенно в отношении дресс-кодов и доступа в ванную. Многие компании требуют, чтобы кандидаты идентифицировали себя как мужчины или женщины, затрудняя поиск подходящей работы для небинарных лиц.
Кроме того, практически нет осведомленности о проблемах, с которыми сталкиваются эти люди, приводя к дискриминации и преследованиям на рабочих местах.
Кроме того, многие заявления о приеме на работу требуют личной информации, такой как имя и пол, что проблематично для тех, кто не идентифицирует себя с традиционным определением пола.
Здравоохранение и образование
Медицинские работники, как правило, рассматривают гендерные идентичности пациентов на основе пола, назначенного им при рождении, что затрудняет получение небинарными людьми соответствующей помощи. Некоторые медицинские работники могут не знать о небинарных идентичностях и не желают принимать небинарных пациентов.
Например, некоторые трансгендерные люди могут предпочесть использовать местоимения, отличные от тех, которые связаны с их биологическим полом, но медицинские работники могут не понимать эти предпочтения, что может вызвать дискомфорт и смущение. Аналогичным образом, некоторые учебные заведения требуют, чтобы студенты выбирали между мужскими и женскими вариантами при заполнении форм, что вынуждает небинарных студентов делать выбор, который не точно отражает их личность.
Стратегии преодоления трудностей
Несмотря на проблемы, многие небинарные люди нашли способы справиться с социальными ожиданиями и нормами. Некоторые создают свои уникальные стили моды и прически, которые отражают их гендерную идентичность, не соответствуя традиционным гендерным ролям. Другие меняют свои имена, чтобы лучше соответствовать предпочтительным местоимениям. Небинарные люди также образуют группы поддержки, где они могут делиться опытом и ресурсами с другими членами сообщества. Эти сообщества обеспечивают эмоциональную поддержку и помогают связать небинарных людей с такими ресурсами, как терапевты и юридические услуги.
Кроме того, некоторые компании предлагают такие преимущества, как гибкий дресс-код и политика инклюзивных ванных комнат, упрощение для небинарных сотрудников возможности чувствовать себя комфортно на рабочем месте.
В заключение, Ориентироваться в мире, построенном вокруг бинарных гендерных ожиданий, нелегко для небинарных индивидуумов.
Однако для них доступны различные стратегии преодоления трудностей. Небинарные личности должны продолжать выступать за большую осведомленность и понимание со стороны общества относительно их потребностей и предпочтений. Они также должны обращаться за поддержкой через группы поддержки или онлайн-сообщества, которые предлагают эмоциональную и практическую поддержку. Правительство также должно принять меры для обеспечения равного обращения со всеми людьми независимо от их гендерной идентичности.
Как небинарные индивидуумы ориентируются в мире, структурированном вокруг бинарных гендерных ожиданий?
Небинарные индивидуумы часто сталкиваются с проблемами при навигации в мире, где есть только два бинарных пола - мужской и женский. Они могут испытывать чувство изоляции, плохого отношения к полу и дискриминации из-за их несоответствия традиционным гендерным ролям и идентичности. Небинарным людям приходится неоднократно объясняться, когда речь идет о заполнении форм, обращении к ним окружающих и даже использовании общественных уборных, соответствующих назначенному им полу при рождении.