性别认同概念是一种社会结构，因人而异。在现代社会中，人们分为两种不同的性别：男性和女性。但是，有些人可能会觉得自己不完全适合任何类别，而是选择将自己标识为非二进制，这意味着他们并不仅仅将自己标识为男性或女性。这可能导致这些人在基于二元性别期望的世界中移动的各种问题。非二进制人群在就业、医疗保健、教育甚至使用公共厕所等基本需求方面面临独特的挑战。本文的目的是研究非二进制个体如何绕过这些社会规范和期望，并深入了解他们如何应对它们。非二进制人员面临的挑战非二进制人员往往难以找到工作，因为大多数公司对性别认同有严格的规定，特别是在着装要求和进入浴室方面。许多公司要求候选人确定自己是男性或女性，这使得很难为非二进制人士找到合适的工作。此外，对于这些人在工作场所遭受歧视和骚扰所面临的问题几乎没有认识。此外，许多求职申请需要个人信息，如姓名和性别，这对于那些不认同传统性别定义的人来说是有问题的。保健和教育保健专业人员倾向于根据出生时分配给他们的性别来考虑患者的性别认同，这使得非二进制人群很难获得适当的护理。一些卫生专业人员可能不知道非二进制身份，不愿意接受非二进制患者。例如，一些变性人可能更喜欢使用与生物性别有关的代词以外的代词，但是医疗保健专业人员可能不了解这些偏好，这可能会引起不适和尴尬。同样，一些教育机构要求学生在填写表格时必须在男性和女性选择之间进行选择，这迫使非二进制学生做出无法准确反映其个性的选择。尽管存在问题,许多非二进制人士还是找到了应对社会期望和规范的方法。有些人创造了自己独特的时尚风格和发型，反映了他们的性别认同，与传统的性别角色不符。其他人则更改名称以更好地匹配首选代词。非二进制人员还组成支持小组，在那里他们可以与其他社区成员共享经验和资源。这些社区提供情感支持，帮助将非二进制人群与治疗师和法律服务等资源联系起来。此外,一些公司还提供灵活着装要求和包容性浴室政策等好处,使非二进制员工能够在工作场所感到舒适。最后，驾驭一个围绕二进制性别期望的世界对于非二进制个人来说并不容易。但是，他们可以使用各种克服困难的策略。非二进制个人应继续倡导社会对他们的需求和喜好的更大认识和理解。他们还必须通过支持小组或提供情感和实际支持的在线社区寻求支持。政府还必须采取措施，确保人人享有平等待遇，不论其性别认同如何。
非二进制个体如何驾驭围绕二进制性别期望的世界？
在只有两个二元性别（男性和女性）的世界中，非二元个体在航行时经常遇到问题。由于与传统性别角色和身份不符，他们可能会感到孤立，性别不佳和歧视。在填写表格，与周围的人接触甚至使用与出生时分配的性别相对应的公共厕所时，必须反复解释非二进制人群。