Сотрудники службы должны сообщать друг другу о своих ожиданиях, желаниях и потребностях посредством последовательного взаимодействия. Реляционное удовлетворение возникает, когда оба партнера выполняют свои индивидуальные обязанности по отношению к отношениям. Когда один партнер отсутствует в течение длительных периодов времени, это может создать дисбалансы, которые влияют на качество отношений. Это исследование исследует, как солдаты оценивают реляционное удовлетворение, когда они испытывают отсутствие, непредсказуемость и ограниченные возможности для обмена опытом.
Согласно исследованию, развернутые сотрудники службы часто сообщают о чувстве оторванности от своих супругов и партнеров, что приводит к чувству разочарования и одиночества. Некоторые сообщают, что чувствуют себя запущенными или даже обманутыми из-за отсутствия физического контакта и эмоциональной поддержки. Культура военных также способствует строгому соблюдению правил и предписаний, что затрудняет поддержание здоровых романтических отношений. Солдаты могут испытывать проблемы с выражением уязвимых эмоций, таких как любовь, грусть и ревность, из-за страха быть воспринятыми как слабые или непригодные к исполнению обязанностей. Эти факторы способствуют напряжению отношений и могут вызвать негодование между партнерами.
Исследователи обнаружили, что общение является важным фактором в поддержании удовлетворённости отношениями во время развертывания. Члены службы, которые могли открыто сообщать о своих чувствах своим партнерам, чаще чувствовали связь и удовлетворение. Они использовали такие технологии, как электронная почта и текстовые сообщения, чтобы оставаться на связи и выражать себя, но этого не всегда было достаточно. Солдаты сообщали, что упускали несловесные подсказки, такие как язык тела и мимика, что затрудняло понимание намерений и эмоций партнера.
Общий опыт, такой как совместное путешествие или посещение семейных мероприятий, также играет роль в удовлетворенности отношениями. Семьи военных сталкиваются с уникальными проблемами, которые затрудняют поездки или совместное времяпрепровождение. Солдаты могут быть отозваны в любое время, оставляя партнеров чувствовать себя брошенными и одинокими.
Те, кто приложил усилия для планирования действий до развертывания, сообщили, что чувствуют себя более удовлетворенными, когда возвращаются.
Успешные отношения требуют последовательного взаимодействия, честного общения и обмена опытом. При развертывании членов службы эти факторы усложняются. Развертывание требует компромисса от обеих сторон, и для солдат важно четко выразить свои потребности, чтобы избежать недопонимания. Работая над проблемами отсутствия, солдаты могут поддерживать здоровые отношения, несмотря на трудности военной жизни.
Как сотрудники службы оценивают удовлетворенность отношениями, когда присутствие, общение и общий опыт противоречивы?
"Члены службы могут оценить свой уровень реляционной удовлетворенности другими, когда существует дисбаланс между тем, сколько времени они проводят вместе физически и виртуально, насколько хорошо они могут общаться друг с другом, и какими действиями они делятся во время этих взаимодействий.