Вооруженные силы исторически считались институтом, в котором доминируют мужчины, и это наследие перешло в то, что сексуальные стереотипы увековечиваются в его рядах. Сексуальные стереотипы могут быть определены как социально сконструированные убеждения о гендерных ролях, поведении и ожиданиях относительно секса и близости. Эти стереотипы могут оказать значительное влияние на то, как военнослужащие ведут себя по отношению друг к другу как внутри, так и за пределами своей профессиональной жизни.
Один из распространенных сексуальных стереотипов в военной культуре заключается в том, что женщины не так способны, как мужчины, когда дело доходит до обработки стрессовых ситуаций. Эта идея часто основана на представлении о том, что женщины более эмоциональны, чем мужчины, и, следовательно, менее способны справляться с давлением боя или других ситуаций с высоким давлением. Этот стереотип может привести к дискриминации женщин-солдат, которые могут столкнуться с проблемами при получении продвижения по службе или серьезно относиться к своим коллегам-мужчинам.
Этот стереотип может привести к трудностям для женщин в формировании отношений с другими военнослужащими, поскольку они могут восприниматься как слабые или нестабильные.
Другой сексуальный стереотип в военной культуре заключается в том, что гомосексуалисты не подходят для военной службы. Этот стереотип основан на предположении, что однополые отношения по своей природе разрушительны для сплоченности и морального духа подразделения, и что открытые солдаты-геи или лесбиянки не смогут эффективно функционировать в тесном контакте со своими сверстниками. Этот стереотип только недавно начал меняться с отменой «Не спрашивай, не говори», позволяя открыто ЛГБТК + лицам служить в армии, не опасаясь преследований.
Это изменение происходит медленно, и многие ЛГБТК + лица все еще испытывают дискриминацию в рядах.
Третий сексуальный стереотип в военной культуре заключается в том, что мужчины должны иметь определенный уровень мужественности, который может быть связан с мужественностью и силой. Этот стереотип предполагает, что мужчины должны быть агрессивными, доминирующими и сексуально активными, и что те, кто не соответствует этим ожиданиям, как-то меньше или слабее. Этот стереотип может привести к проблемам, связанным с согласием, домогательствами и нападениями, поскольку некоторые мужчины чувствуют себя вправе участвовать в сексуальном поведении без учета пожеланий своих партнеров. Это также может создать напряженность между военнослужащими, которые не соответствуют этим стандартам, и теми, кто это делает, что приводит к чувству изоляции и изоляции.
Сексуальные стереотипы в военной культуре также могут влиять на то, как солдаты ведут себя вне своей профессиональной жизни.
Некоторые военнослужащие могут считать себя гипермаскулинами и участвовать в рискованных видах поведения, таких как чрезмерное употребление алкоголя или азартные игры. Другие могут вообще избегать интимных отношений, полагая, что они будут рассматриваться как слабые или неуправляемые, если проявят уязвимость или эмоциональность. Эти отношения могут привести к трудностям в формировании здоровых отношений как во время, так и после военной службы.
Сексуальные стереотипы в военной культуре могут оказать существенное влияние на то, как военнослужащие взаимодействуют друг с другом, и могут способствовать таким проблемам, как гендерное неравенство, дискриминация и сексуальное насилие. Бросая вызов этим стереотипам и продвигая более тонкое понимание гендерных ролей и сексуальности, вооруженные силы могут работать над созданием более безопасной и инклюзивной среды для всех своих членов.
Какие сексуальные стереотипы сохраняются в военной культуре и как они влияют на поведение?
Сексуальные стереотипы устойчивы в военной культуре, а также в других областях жизни. В военных условиях существует распространенное мнение, что мужчины более агрессивны и напористы, чем женщины, когда речь идет о сексуальной активности. Это гендерное разделение сексуальных ролей можно увидеть в различных областях, таких как отношение к сексуальным домогательствам, стили лидерства и ожидания поведения партнеров.