軍隊は歴史的に男性が支配する機関と見なされてきました、そして、この遺産は、その階級内で永続している性的ステレオタイプに変換されています。性的ステレオタイプは、性的役割、行動、性的および親密さに関する期待に関する社会的に構築された信念として定義することができる。これらのステレオタイプは、サービスメンバーが職業生活の内外で互いにどのように行動するかに大きな影響を与える可能性があります。
軍事文化における一般的な性的ステレオタイプの1つは、女性はストレスの多い状況を扱うことに関して男性ほど能力がないということです。この考えは、女性が男性よりも感情的であり、したがって戦闘や他の高圧的な状況の圧力に対処することができないという概念に基づいていることが多い。このステレオタイプは、女性兵士に対する差別につながる可能性があります。このステレオタイプは、女性が他の軍人との関係を築くのに困難をもたらす可能性があります。
軍事文化における別の性的ステレオタイプは、同性愛者が軍事サービスに適していないということです。このステレオタイプは、同性関係が本質的にユニットの結束と士気に破壊的であり、公然とゲイやレズビアンの兵士が仲間と密接に接触して効果的に機能することができないという仮定に基づいています。そのステレオタイプは、最近「Don 't Ask、 Don' t Tell」の廃止で変化し始め、公然とLGBTQ+個人が迫害を恐れずに軍隊で奉仕することを可能にしました。
この変更は遅く、多くのLGBTQ+個人はまだランク内で差別を経験しています。
軍事文化における3番目の性的ステレオタイプは、男性は男性性と強さに関連することができる男性性のあるレベルを持っている必要があるということです。このステレオタイプは、男性は攻撃的で支配的で性的に活動的であるべきであり、これらの期待に応えられない人々は、どういうわけか小さくて弱いことを示唆しています。このステレオタイプは、同意、嫌がらせ、暴行に関する問題につながる可能性があります。それはまた、これらの基準を満たしていない軍人とそうする人々の間の緊張を作成し、孤立と孤立の感情につながることができます。
軍事文化における性的ステレオタイプは、兵士が職業生活以外でどのように行動するかにも影響を及ぼす。一部のサービスメンバーは、自分自身をハイパーマスキュリンと見なし、過度の飲酒やギャンブルなどの危険な行動に従事する可能性があります。他の人は、脆弱性や感情性を示した場合、彼らは弱いまたは管理できないと見なされると信じて、完全に親密な関係を避けるかもしれません。これらの関係は、兵役中と兵役後の両方で健全な関係を築くことの困難につながる可能性があります。
軍事文化における性的ステレオタイプは、サービスメンバー同士がどのように相互作用するかに大きな影響を与え、ジェンダーの不平等、差別、性暴力などの問題に貢献することができます。これらのステレオタイプに挑戦し、ジェンダーの役割とセクシュアリティのより微妙な理解を促進することによって、軍はすべてのメンバーのためのより安全でより包括的な環境を作成するために働くことができます。
軍事文化にはどんな性的ステレオタイプがあり、どのように行動に影響しますか？
性的ステレオタイプは、軍事文化だけでなく、生活の他の分野で持続的です。軍事設定では、男性は性行為に関して女性よりも攻撃的で断定的であるという一般的な信念があります。性別による性的役割分担は、セクシャルハラスメントに対する態度、リーダーシップスタイル、パートナー行動への期待など、さまざまな分野で見られます。