Тема этой статьи будет посвящена моральному измерению небинарных индивидуумов, которые отказываются соответствовать навязанным гендерным категориям. Небинарные люди существуют уже довольно давно, но до недавнего времени никогда не признавались. Это люди, которые не идентифицируют себя внутри бинарной гендерной системы мужского и женского пола. Эти люди имеют свою собственную идентичность, которая выходит за рамки этих двух полов.
Они все еще подпадают под сообщество ЛГБТК +. Все потому, что они не вписываются ни в один из этих двух полов. Они могут чувствовать, что они не принадлежат к какому-либо определенному полу, или даже могут быть обоими полами.
Есть много причин, по которым кто-то хотел бы быть небинарным.
Человек может чувствовать себя более комфортно, идентифицируя себя ни как мужчину, ни как женщину из-за личного опыта, который заставил его усомниться в своей гендерной идентификации. Другие могут просто полностью отвергнуть бинарную гендерную систему общества. Было обнаружено, что люди, которые не являются бинарными, как правило, сталкиваются с дискриминацией чаще, чем другие. Некоторые люди видят в этом вызов и находят способы борьбы с этим с помощью различных средств.
Есть также люди, которые считают, что отношения не должны вращаться вокруг гендерной идентичности, а вместо этого должны основываться на взаимном уважении и любви.
Гендерная категоризация может вызвать проблемы во многих аспектах жизни, таких как возможности трудоустройства, доступ к медицинским услугам, образование и другие области. Отсутствие понимания по отношению к небинарным особям затрудняет их жизнь без необходимости неоднократно объясняться. Часто они должны предоставить подтверждение своей личности, прежде чем им разрешат пользоваться общественными туалетами. Моральное измерение этого вопроса заключается в том, как люди реагируют, сталкиваясь с небинарной личностью. Большинство людей склонны к осуждению и не могут принять свои различия.
Во многих компаниях действуют политики, защищающие всех сотрудников независимо от их гендерной идентичности. Небинарные люди могут чувствовать себя в безопасности в среде, где их не будут судить из-за их личности.
В некоторых школах внедрена политика, обеспечивающая инклюзивность учащихся. Предстоит еще много работы с точки зрения принятия всех независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Людям нужно научиться уважать друг друга, какими бы ни были их предпочтения.