Le sujet de cet article sera consacré à la dimension morale des individus non binaires qui refusent de se conformer aux catégories de genre imposées. Les non-binaires existent depuis longtemps, mais jusqu'à récemment, ils n'ont jamais été reconnus. Ce sont des personnes qui ne s'identifient pas au sein du système binaire de genre masculin et féminin. Ces personnes ont une identité qui va au-delà de ces deux sexes.
Ils appartiennent toujours à la communauté LGBTQ +. Tout cela parce qu'ils ne correspondent à aucun de ces deux sexes. Ils peuvent sentir qu'ils n'appartiennent à aucun sexe particulier, ou même être des deux sexes.
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles quelqu'un voudrait être non binaire.
Une personne peut se sentir plus à l'aise de s'identifier en tant qu'homme ou en tant que femme à cause d'une expérience personnelle qui lui a fait douter de son identification sexuelle. D'autres peuvent tout simplement rejeter complètement le système de genre binaire de la société. Il a été découvert que les personnes qui ne sont pas binaires ont tendance à être victimes de discrimination plus souvent que les autres. Certaines personnes y voient un défi et trouvent des moyens de le relever par différents moyens.
Il y a aussi des gens qui pensent que les relations ne doivent pas tourner autour de l'identité de genre, mais plutôt être basées sur le respect mutuel et l'amour.
La catégorisation des sexes peut poser des problèmes dans de nombreux aspects de la vie, tels que les possibilités d'emploi, l'accès aux services de santé, l'éducation et d'autres domaines. Le manque de compréhension à l'égard des individus non binaires les rend difficiles à vivre sans avoir à s'expliquer à plusieurs reprises. Souvent, ils doivent fournir une preuve de leur identité avant d'être autorisés à utiliser les toilettes publiques. La dimension morale de cette question est la façon dont les gens réagissent face à une personnalité non binaire. La plupart des gens ont tendance à être condamnés et ne peuvent accepter leurs différences.
De nombreuses entreprises ont des politiques qui protègent tous les employés indépendamment de leur identité de genre. Les non-binaires peuvent se sentir en sécurité dans un environnement où ils ne seront pas jugés à cause de leur personnalité.
Certaines écoles ont adopté des politiques visant à assurer l'inclusion des élèves. Il reste encore beaucoup à faire en matière d'acceptation de tous, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Les gens doivent apprendre à se respecter, quelles que soient leurs préférences.