Согласование реляционного раскрытия является важным аспектом социального взаимодействия между солдатами. Это включает в себя обмен личной информацией о себе с другими, чтобы установить и поддерживать межличностные связи.
Когда дело доходит до обсуждения таких тем, как секс, сексуальность и близость, могут возникнуть дополнительные риски из-за потенциальной дискриминации по признаку гендерной идентичности, расы, этнической принадлежности, религии или другим факторам. В этой статье я расскажу о том, как солдаты справляются с этими проблемами, ища близости и связи в своих отношениях.
Переговоры о реляционном раскрытии
Солдаты сталкиваются с уникальным давлением и ограничениями, которые делают переговоры о реляционном раскрытии более трудными, чем для гражданских лиц. Они часто живут и работают в тесных кварталах с ограниченной конфиденциальностью и имеют жесткий график, который оставляет мало времени для создания тесных связей за пределами их подразделения.
Они должны сбалансировать лояльность к своему подразделению и стране с индивидуальными потребностями в эмоциональной поддержке и связи. В результате они могут чувствовать давление, чтобы сохранить определенные границы вокруг того, что они разделяют о себе и своей жизни.
Гендерные идентичности
Одним из факторов, который может повлиять на раскрытие информации о взаимоотношениях, является гендерная идентичность. Солдаты, идентифицирующие себя как ЛГБТК +, могут столкнуться с дополнительными проблемами при раскрытии своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности из-за социальной стигмы и опасений дискриминации со стороны коллег или руководителей. Чтобы снизить эти риски, некоторые солдаты предпочитают вообще преуменьшать или скрывать свою гендерную идентичность, ограничивая глубину своих отношений с другими. Другие могут искать общины в своем подразделении, где они чувствуют себя принятыми и поддержанными, что позволяет им более полно раскрыться.
Расовая и этническая идентичность
Солдаты, идентифицирующие себя как члены расовых или этнических меньшинств, также могут испытывать дискриминацию в своих подразделениях. Это может привести к ощущению изоляции и трудностям в установлении значимых связей со сверстниками. Некоторые солдаты могут преуменьшать свою личность или избегать обсуждения тем, связанных с расой или культурой, чтобы минимизировать потенциальные конфликты.
Это также может означать упущение возможностей для взаимопонимания и роста.
Религиозные убеждения
Религиозные убеждения солдат также могут влиять на то, как они договариваются о реляционном раскрытии. Тем, кто исповедует религии, которые широко не практикуются их товарищами, может быть трудно поделиться аспектами своей веры, не сталкиваясь с осуждением или непониманием.
Те, чьи религиозные убеждения противоречат военной политике, такие, как те, которые связаны с сексуальностью или гендерными ролями, могут чувствовать давление, чтобы сохранить свои взгляды в тайне, чтобы сохранить хорошую репутацию внутри подразделения.
Управление рисками и вознаграждениями
Несмотря на эти проблемы, многие солдаты все еще находят способы ориентироваться в реляционном раскрытии и строить прочные отношения, основанные на доверии и поддержке. Они могут использовать кодовые слова или шутки, чтобы выразить интерес к близости без явного указания своих желаний, или сосредоточиться на общих интересах и опыте общения, несмотря на различия в происхождении или убеждениях.
Для успешного согласования реляционного раскрытия информации требуется баланс между принятием рисков и осторожностью, чтобы обе стороны чувствовали себя в безопасности и с уважением, исследуя более глубокие уровни связи.
Как солдаты договариваются о раскрытии отношений под риском дискриминации?
Солдаты часто сталкиваются с трудностями, когда дело доходит до обсуждения их опыта с другими из-за стигмы в отношении проблем психического здоровья, связанных с ПТСР, что может привести к самостигматизации, если они не осторожны в отношении того, сколько информации они раскрывают о себе. Особенно это касается солдат, принадлежащих к маргинальным сообществам, таким как расовые или этнические меньшинства, ЛГБТК + лица или люди с ограниченными возможностями.