ЛГБТ-сообщество - это разнообразная группа, которая охватывает людей, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квиры, интерсексы, небинарные, пансексуалы, омнисексуалы, асексуалы и многие другие вариации в гендерной идентичности и сексуальной ориентации. В то время как все люди имеют уникальный опыт и перспективы, есть общие проблемы, с которыми сталкиваются члены этого сообщества, когда речь идет о балансе эмоциональных потребностей и операционных потребностей в условиях высокого риска. В частности, члены ЛГБТ-службы часто сталкиваются со значительными препятствиями для выражения своей идентичности во время службы в форме, что может негативно повлиять на их психическое здоровье и благополучие. В этой статье мы рассмотрим, как эти сотрудники службы воспринимают и ориентируются в этом балансе в условиях повышенного риска.
Эмоциональные потребности
Эмоциональные потребности связаны с необходимостью общения, поддержки и интимной близости. Для членов ЛГБТ-службы эмоциональные потребности могут включать чувство принятия, понимания и поддержки со стороны их сверстников и начальства. Они также могут искать отношения или романтические партнерские отношения в военных условиях. Эти потребности особенно трудно удовлетворить в ситуациях высокого риска, когда эксплуатационные требования имеют приоритет над личными.
Эксплуатационные требования
Эксплуатационные требования относятся к задачам и обязанностям, которые должны выполнять сотрудники службы в своей рабочей среде. Сценарии высокого риска, такие как боевые, поисково-спасательные миссии или реагирование на стихийные бедствия, требуют пристального внимания к достижению целей миссии без учета личной безопасности или комфорта. Это может затруднить членам ЛГБТ-службы расставлять приоритеты в своих эмоциональных потребностях, даже если они этого хотят.
Восприятие баланса
Многие члены ЛГБТ-службы считают, что невозможно полностью удовлетворить как эмоциональные, так и операционные потребности одновременно. Некоторые сообщают о приоритете своих обязанностей над эмоциональными потребностями, другие ставят свои потребности на первое место, когда это возможно, а некоторые испытывают чувство вины за то или иное. Военная культура «жесткости» и самодостаточности также вносит свой вклад в это чувство дисбаланса, из-за чего многим военнослужащим сложно рассказать о своих чувствах и уязвимостях.
Системы поддержки
Некоторые сотрудники ЛГБТ-служб находят способы сбалансировать эти конкурирующие требования с помощью различных систем поддержки. К ним могут относиться друзья, семья, консультанты, капелланы или онлайн-сообщества. Другие обращаются к веществам или другим нездоровым механизмам преодоления, чтобы справиться со стрессом ситуации. Для командиров и руководства крайне важно обеспечить благоприятную среду, в которой сотрудники службы могут свободно выражать себя и получать адекватную помощь в отношении своего психического здоровья.
Баланс эмоциональных потребностей и оперативных потребностей является сложной проблемой, с которой сталкиваются все сотрудники службы, но люди ЛГБТ сталкиваются с дополнительными барьерами из-за культурной стигмы и дискриминации. Создавая безопасные пространства и предоставляя ресурсы, мы можем дать возможность членам ЛГБТ-служб процветать в условиях повышенного риска, удовлетворяя при этом их эмоциональные потребности.
Как члены ЛГБТ-службы воспринимают баланс между эмоциональными потребностями и операционными требованиями в среде высокого риска?
Члены службы ЛГБТ (лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры) часто сообщали о том, что испытывают дополнительные проблемы в поддержании своего эмоционального благополучия, а также выполняют требования военных операций из-за уникальных факторов, таких как дискриминация, преследование и отсутствие признания в своих подразделениях. Эти люди могут бороться с чувством изоляции и изоляции от своих сверстников, что может привести к повышению уровня стресса и тревоги.