La comunità LGBT è un gruppo variegato che comprende persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer, intersex, non nativi, pansessuali, omnisessuali, asessuali e molte altre variazioni nell'identità di genere e nell'orientamento sessuale. Mentre tutte le persone hanno esperienze e prospettive uniche, ci sono problemi comuni che i membri di questa comunità affrontano quando si tratta di bilanciare le esigenze emotive e operative in condizioni ad alto rischio. In particolare, i membri del servizio LGBT spesso incontrano notevoli ostacoli per esprimere la propria identità durante il servizio in forma, che possono influire negativamente sulla loro salute mentale e il loro benessere. In questo articolo esamineremo il modo in cui questi dipendenti del servizio percepiscono e si orientano in questo equilibrio in condizioni ad alto rischio.
Esigenze emotive
Le esigenze emotive sono associate alla necessità di comunicare, supportare e intimare. Per i membri del servizio LGBT, i bisogni emotivi possono includere un senso di accettazione, comprensione e sostegno da parte dei loro coetanei e superiori. Possono anche cercare relazioni o partnership romantiche in ambienti militari. Queste esigenze sono particolarmente difficili da soddisfare in situazioni ad alto rischio in cui i requisiti operativi hanno la precedenza su quelli personali.
Requisiti operativi
I requisiti operativi si applicano alle attività e alle responsabilità che i dipendenti devono svolgere nell'ambiente di lavoro. Gli scenari ad alto rischio, come le missioni di combattimento, di ricerca e soccorso o di risposta ai disastri naturali, richiedono una grande attenzione al raggiungimento degli obiettivi della missione, senza considerare la sicurezza personale o il comfort. Ciò può rendere difficile per i membri dei servizi LGBT dare priorità ai loro bisogni emotivi, anche se lo vogliono.
Percezione del saldo
Molti membri del servizio LGBT ritengono che non sia possibile soddisfare completamente sia le esigenze emotive che operative contemporaneamente. Alcuni segnalano la priorità dei loro doveri sulle esigenze emotive, altri mettono i loro bisogni al primo posto, quando possibile, e alcuni si sentono in colpa per uno o l'altro. La cultura militare dì rigidità "e autosufficienza contribuisce anche a questo senso di squilibrio, che rende difficile per molti militari parlare dei loro sentimenti e delle loro vulnerabilità.
Sistemi di supporto
Alcuni dipendenti LGBT trovano il modo di bilanciare questi requisiti concorrenti con diversi sistemi di supporto. Possono includere amici, familiari, consulenti, cappellani o comunità online. Altri si rivolgono a sostanze o altri meccanismi di superamento malsani per affrontare la situazione di stress. Per i comandanti e i dirigenti è fondamentale garantire un ambiente favorevole in cui gli addetti ai servizi possano esprimersi liberamente e ricevere assistenza adeguata per quanto riguarda la loro salute mentale.
L'equilibrio tra le esigenze emotive e quelle operative è un problema complesso che tutti i dipendenti del servizio devono affrontare, ma le persone LGBT devono affrontare barriere aggiuntive a causa dello stigma culturale e della discriminazione. Creando spazi sicuri e fornendo risorse, possiamo consentire ai membri dei servizi LGBT di prosperare in condizioni ad alto rischio, soddisfacendo al contempo le loro esigenze emotive.
Come percepiscono i membri del servizio LGBT l'equilibrio tra esigenze emotive e esigenze operative in un ambiente ad alto rischio?
I membri del servizio LGBT (lesbiche, gay, bisessuali, transgender) hanno spesso riferito di avere problemi aggiuntivi nel mantenere il loro benessere emotivo e di soddisfare i requisiti delle operazioni militari a causa di fattori unici come la discriminazione, la persecuzione e la mancanza di riconoscimento nelle loro unità. Queste persone possono combattere un senso di isolamento e isolamento dai loro coetanei, che può portare ad un aumento dei livelli di stress e ansia.