A comunidade LGBT é um grupo diversificado que abrange pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queers, intersexos, não-sexuais, pensionários, oníricos, assexuais e muitas outras variações na identidade de gênero e orientação sexual. Enquanto todas as pessoas têm experiências e perspectivas únicas, há problemas comuns que os membros desta comunidade enfrentam quando se trata de equilibrar as necessidades emocionais e operacionais em um ambiente de alto risco. Em particular, os membros do serviço LGBT muitas vezes enfrentam grandes obstáculos para expressar sua identidade durante o serviço de forma, o que pode afetar sua saúde mental e bem-estar. Neste artigo, nós vamos considerar como estes agentes de serviço percebem e orientam este balanço em situações de alto risco.
Necessidades emocionais
Necessidades emocionais associadas à necessidade de comunicação, suporte e intimidade. Para os membros do serviço LGBT, as necessidades emocionais podem incluir um sentimento de aceitação, compreensão e apoio dos seus pares e chefes. Eles também podem procurar relações ou parcerias românticas em ambientes militares. Essas necessidades são particularmente difíceis de atender em situações de alto risco, quando as exigências operacionais têm prioridade sobre as pessoais.
Requisitos operacionais
Os requisitos operacionais se referem às tarefas e responsabilidades que os funcionários do serviço devem cumprir em seu ambiente de trabalho. Cenários de alto risco, tais como missões de combate, busca e salvamento ou resposta a desastres naturais, exigem atenção especial para alcançar os objetivos da missão, sem considerar a segurança pessoal ou o conforto. Isso pode dificultar que os membros dos serviços LGBT priorizem as suas necessidades emocionais, mesmo que queiram.
Percepção do balanço
Muitos membros do serviço LGBT acreditam que não é possível satisfazer completamente as necessidades emocionais e operacionais ao mesmo tempo. Alguns relatam a prioridade das suas responsabilidades em relação às necessidades emocionais, outros colocam as suas necessidades em primeiro lugar sempre que possível e alguns sentem-se culpados por um ou outro. A cultura militar da «dureza» e da autossuficiência também contribui para este sentimento de desequilíbrio, o que torna difícil para muitos militares falar sobre os seus sentimentos e vulnerabilidades.
Sistemas de suporte
Alguns funcionários LGBT encontram maneiras de equilibrar esses requisitos concorrentes através de vários sistemas de suporte. Podem ser incluídos amigos, família, consultores, capangas ou comunidades online. Outros recorrem a substâncias ou outros mecanismos de superação malsucedidos para lidar com a situação de estresse. Para os comandantes e os líderes, é fundamental garantir um ambiente favorável em que os agentes possam se expressar livremente e receber assistência adequada em relação à sua saúde mental.
O equilíbrio entre as necessidades emocionais e as necessidades operacionais é um desafio que todos os funcionários do serviço enfrentam, mas as pessoas LGBT enfrentam barreiras adicionais devido ao estigma cultural e à discriminação. Ao criar espaços seguros e fornecer recursos, podemos permitir que os membros dos serviços LGBT florescam em condições de alto risco, atendendo as suas necessidades emocionais.
Como os membros do serviço LGBT percebem o equilíbrio entre as necessidades emocionais e as exigências operacionais em um ambiente de alto risco?
Os membros do serviço LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros) relataram frequentemente problemas adicionais na manutenção de seu bem-estar emocional, além de cumprir as exigências de operações militares devido a fatores únicos, tais como discriminação, perseguição e falta de reconhecimento em suas unidades. Estas pessoas podem combater a sensação de isolamento e isolamento dos seus pares, o que pode aumentar os níveis de estresse e ansiedade.