Концепция союзничества становится все более важной в последние годы, поскольку люди начали осознавать важность совместной работы по созданию более справедливого и равноправного общества. Allyship включает в себя принятие мер для поддержки маргинальных групп и защиту их прав, а также признание и оспаривание собственных привилегий и предубеждений. Существует множество различных причин, по которым люди могут выбрать участие в альянсе, включая личностный рост, моральный императив и социальную ответственность.
Мотивации могут различаться в разных социальных контекстах и зависеть от таких факторов, как раса, пол, класс, возраст и географическое положение. В этой статье будут рассмотрены некоторые из этих мотивов и то, как они формируют индивидуальный опыт союзничества.
Одним из мотивов участия в союзничестве является личностный рост. Для некоторых людей участие в союзничестве может рассматриваться как способ развития большего самосознания и понимания систем угнетения. Благодаря изучению маргинализированных идентичностей и опыта люди могут получить более глубокую оценку того, как они получают выгоду от системной динамики власти, и начать оспаривать свои собственные предположения и предубеждения. Этот процесс критического размышления и самоанализа может привести к значимым изменениям в поведении и отношениях, которые могут иметь положительные последствия в сообществах и за их пределами.
Еще одна мотивация для союзничества - это чувство морального долга или долга перед другими. Многие люди считают неправильным оставаться в стороне, когда видят, что несправедливость сохраняется в отношении тех, кто сталкивается с дискриминацией, изоляцией или насилием из-за своей идентичности. Активно поддерживая маргинализированные сообщества, люди могут демонстрировать солидарность и создавать изменения. Эта мотивация особенно сильна среди молодых поколений, которые часто рассматривают союзничество как неотъемлемую часть своей политической активности и общественного сознания.
Существует также мотивация, основанная на социальной ответственности. Люди могут признать, что они являются частью более крупных социальных структур и институтов, которые усиливают неравенство и изоляцию, и поэтому чувствуют ответственность за принятие мер по их демонтажу. Они могут участвовать в альянсе, работая с организациями или коалициями, которые выступают за перемены, присоединяясь к протестам или демонстрациям, или просто используя свою платформу для повышения осведомленности и требования справедливости. Эта мотивация особенно сильна среди тех, кто занимает привилегированные и властные должности, таких как белые люди, работающие в направлении расовой справедливости, или мужчины, борющиеся с дискриминацией по признаку пола.
Эти мотивации могут различаться в разных контекстах.
Люди, которые живут в более богатых районах, могут с меньшей вероятностью отдавать приоритет личному росту или моральным обязательствам, чем те, кто испытывает бедность или системное угнетение из первых рук. Точно так же люди, которые идентифицируют себя как прямые или цисгендерные, могут не обязательно понимать важность союзничества так же, как это делают люди ЛГБТК +. Понимание этих различий может помочь нам лучше поддерживать и расширять возможности маргинальных групп, а также осознавать наши собственные предубеждения и привилегии.
Для того, чтобы быть всецело преданными учебе, размышлениям и действиям. Это путешествие, которое включает в себя как личные, так и коллективные преобразования, и которое требует постоянных усилий и преданности. Понимая, что побуждает людей участвовать в этой работе, мы можем создать более сильные сообщества и создать более справедливый мир для всех.
Что побуждает людей участвовать в альянсе и как мотивации различаются в разных социальных контекстах?
Индивидуумы участвуют в альянсе по различным причинам, таким как их ценности, убеждения, опыт и личная идентичность. Они могут быть вдохновлены необходимостью создания изменений или уменьшения несправедливости, выступая в защиту маргинализированных групп, выступая против угнетения, продвигая равенство и справедливость и поддерживая коллективные действия (Carr et al., 2019).